發布：2021-08-03 10:31:33 關注：22670次
為貫徹落實國家創新驅動發展戰略，滿足第四次工業革命背景下人才培養需求，推動產學研深度融合，創新體制機制，探索新型辦學模式，實現跨界融合和實戰驅動，提升人才培養質量，西安交通大學成立未來技術學院和現代產業學院（以下簡稱“兩院”）?，F面向校內外公開招聘“兩院”文員3名，具體事項如下：
一、崗位職責
（一）綜合事務文員
負責學院的綜合事務日常工作，包括公文辦理、印章管理、信息報送、資料歸檔、文件收發、綜合治理、資產管理、設備采購招標、財務、網站維護、會議室管理、對外接洽、會議組織、文化建設和宣傳等；并完成領導交辦的其他工作。
（二）人才培養文員
負責學院人才培養日常工作，包括招生錄取、課程安排、培養計劃制定與落實、成績管理、學生活動組織、實習實踐、國際交流、學籍管理、獎助金評比與發放、中期考核、質量督導、教學運行保障、導師考核、畢業與學位申請等，并完成領導交辦的其他工作。
（三）項目管理文員
負責學院項目管理日常工作，包括項目過程管理、科研質量監管、科技合作、成果申報、成果與轉化、學術交流、對外合作協調、院屬科研平臺和實驗室建設與管理、學生實踐與實習、技能競賽等，并完成領導交辦的其他工作。
二、應聘條件
（一）校內應聘者須符合職員崗位聘任基本條件。
（二）校外應聘者須符合以下條件。
1.具有本科及以上學歷學位。
2.遵紀守法，誠實守信，敬業愛崗，恪盡職守，團結合作。
3.滿足崗位所需的專業知識、工作技能和職業素養。個人綜合素質優秀，具有較強的組織協調、文字表達、交流溝通、計算機應用能力。
4.身心健康。年齡不超過30周歲（1991年7月1日以后出生），具有博士學位者不超過32周歲（1989年7月1日以后出生）。已在本校工作的非事業編制人員年齡可適當放寬。
三、選聘程序
（一）校內應聘者
1.應聘報名
應聘者填寫《西安交通大學職員崗位應聘表（本校職工使用）》，經所在黨組織及部門簽署意見后，報人力資源部崗位聘任辦公室。報名截止時間2021年8月2日18：30。
2.資格審查
人力資源部根據職員崗位聘任基本條件對應聘者進行資格審查。
3.用人單位考察
用人單位將對通過資格審查者進行考察，具體時間、地點由用人單位另行通知。用人單位考察后將擬聘人選報人力資源部，人力資源部為其辦理校內流動手續。
（二）校外應聘者
1.應聘報名
即日起至2021年8月5日24:00止，應聘者登錄西安交通大學公開招聘網站（http://careers.xjtu.edu.cn/），按照要求進行注冊、申報崗位，上傳附件材料。每人限報1個崗位，不按要求填寫或信息提供不完整者，不予受理。
2.資格審查
人力資源部根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，應聘者在注冊時務必填寫有效聯系方式。學校將通過手機短信或電子郵件通知資格審查通過者，未通過者不再通知。
3.筆試
人力資源部對資格審查通過者組織筆試，具體時間、地點另行通知。筆試內容包括綜合知識、英語水平、計算機知識和技能、心理素質等測試。
4.用人單位考察
用人單位對通過筆試者進行考察，具體時間、地點由用人單位另行通知。用人單位考察采取面試與崗位技能測試相結合的方式，對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務水平、工作能力等進行全面考察并確定推薦人選。
5.體檢
推薦人選按照要求完成體檢。體檢合格者，確定為擬錄用人選。
6.公示及錄用
人力資源部對擬錄用人選名單進行公示。公示期滿無異議者，辦理錄用手續。
四、有關說明及注意事項
1.本次招聘先在校內應聘者中選拔，若有剩余崗位，將在校外應聘者中選拔。
2.錄用的校外人員來校后按照勞務派遣方式聘用，達到《西安交通大學管理和專業技術人員招聘與管理辦法》相關要求后可轉長期聘用。
3.本次招聘只接受指定方式報名，不接受電子郵件等其他方式報名。
4.應聘者須如實填寫相關信息，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
5.應聘者參加筆試、面試與崗位技能測試時，須攜帶身份證原件。
五、聯系方式
（一）校內應聘者
地址：興慶校區教學主樓e座1512
聯系人：魏老師張老師
電話：029-88968737，029-82668361
郵箱：zhangchaoya@xjtu.edu.cn
（二）校外應聘者
地址：興慶校區教學主樓e座1512
聯系人：徐老師、房老師
電話：029-88968267，029-82668361（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
郵箱：kc12315kc@xjtu.edu.cn
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