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天津醫科大學第二醫院創建于1972年，是集醫療、教學、科研、預防為一體的大型綜合性三級甲等大學醫院，是天津市區域醫療中心。醫院目前總占地面積8.6萬平方米，建筑面積12萬平方米。

醫院現有職工2312人，具有高級專業技術職稱366人；享受國務院政府特殊津貼專家14人；國家“萬人計劃”領軍人才、國家衛生計生委有突出貢獻中青年專家、國家中醫藥創新骨干培養計劃、國家百千萬人才工程、人社部有突出貢獻專家、國之名醫10人次;天津市授銜專家、科技部“創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才”、天津市特聘教授、天津市杰出津門學者等省部級人才73人次。

醫院科室設置齊全，學科優勢突出，設有54個臨床醫技科室，擁有天津市泌尿外科研究所、天津心臟病學研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所4個市級研究所。泌尿外科學科是重點學科、“211工程”重點建設學科、國家臨床重點專科，感染疾病科是國家臨床重點專科建設單位，心臟病學科為天津市醫學重點學科，老年病醫學科為天津市醫學重點建設學科、醫學影像學科為天津市醫學重點培育學科。以泌尿腎臟學科群、心血管病學科群為引領，重點建設生殖與發育學科群、老年病學科群、重癥感染性疾病學科群和醫學影像學科群。近年來，醫院致力于增強“看大病、看難病”能力，先后獲批高級卒中中心、胸痛中心、房顫中心、心衰中心，天津市女性盆底疾病診療中心、危重孕產婦救治中心、新生兒危重癥救治中心、腎臟病血液透析中心、尿石癥治療中心、伽瑪刀治療中心、疼痛治療中心，天津醫科大學兒童呼吸及哮喘研究中心等。

（二）資格初審

醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

通過資格初審的人員名單遲于筆試前5天在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。凡不符合本次代理制招聘條件者恕不另行告知。

（三）筆試

筆試主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和崗位所需的綜合知識。筆試的時間、地點等具體事宜將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。

筆試的考務由天津醫科大學第二醫院人力資源部負責組織實施，筆試滿分為100分，占總成績的50%。具體考試科目見《天津醫科大學第二醫院2024年第二批代理制招聘計劃》。筆試成績及進入考核人員名單將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。醫院將依據筆試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入考核人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行考核。

崗位條件中要求博士研究生或高級職稱任職資格的崗位，不進行筆試，直接進入考核，考核成績既為總成績。

（四）資格

復審資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。經資格復審合格后，進入考核環節。未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。資格復審不合格的，取消其考核資格。按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發【2022】99號），繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。

（五）考核

考核旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力。考核時間、地點等具體事宜將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。

考核主要采取答辯形式進行。考核應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。

考核成績滿分為100分，及格線為60分，占總成績的50%。考核成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試、考核總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+考核成績×50%，保留2位小數。總成績將于考核結束后7個工作日內在天津醫科大學第二醫院（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。

總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢、考察人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入體檢、考察人數超出聘用計劃數的情況，按照考核成績高者優先的原則確定進入體檢人員，若考核成績仍相同按主考官的評分由高到低排序。
（六）體檢與考察

1、進入體檢人員自接到體檢通知之日起15日內到我院體檢，無故未在規定時間內參加體檢的視為自動放棄體檢資格，不能進入下一環節。體檢由醫院統一安排，費用自理，體檢結束即進入考察階段。如因特殊情況不能按時體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排將以短信、電話等形式通知應聘人員。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

2、考察由醫院人力資源部負責組織實施。無故不參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。考察期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或者師德失范行為的，考察結果不合格。

3、體檢和考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

（七）公示與聘用

醫院將根據筆試、考核、體檢和考察的結果，擇優確定擬聘人選，并對擬聘人選信息進行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示期滿符合聘用的，醫院將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內辦結相應手續，到醫院人力資源部報到，并于報到后30日內簽訂勞動合同。報到時須提交學歷、學位證書原件，非應屆畢業生還需提交學歷、學位認證報告。未經醫院同意，逾期未報到的視為自動放棄。

（八）遞補

在代理制招聘體檢、考察環節出現招聘崗位空缺時，在該批次招聘人員聘用前，依據應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，每個崗位只遞補一次。