職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產(chǎn)品線規(guī)劃工作;
2、主持公司新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作,對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負(fù)責(zé);
3、熟悉質(zhì)量體系,督導(dǎo)部門按照質(zhì)量體系要求開展工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)部解決生產(chǎn)和客戶問題,保證儀器質(zhì)量;
4、參與產(chǎn)品研發(fā)各階段評審工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點攻關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)制定研發(fā)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實施;
6、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化并貫徹產(chǎn)品研發(fā)流程、團隊績效管理;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個研發(fā)團隊的技術(shù)開發(fā)工作、建立研發(fā)人才梯隊、落實研發(fā)部績效考核及其他研發(fā)日常管理工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,33-40歲,計算機、通信、機械、電子相關(guān)專業(yè);
2、10年以上體外診斷(ivd)醫(yī)療行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉生化分析儀,血液分析儀,化學(xué)發(fā)光分析儀儀器原理以及試劑臨床應(yīng)用知識等,5年以上中等規(guī)模企業(yè)研發(fā)中心負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;
3、精通醫(yī)療器械行業(yè)方法,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解者。尤佳;
4、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力及優(yōu)秀的溝通能力和應(yīng)變能力;
5、有成功的項目管理經(jīng)驗,團隊建設(shè)能力,熱愛研發(fā)工作。
職責(zé)描述:
1、參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產(chǎn)品線規(guī)劃工作;
2、主持公司新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作,對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負(fù)責(zé);
3、熟悉質(zhì)量體系,督導(dǎo)部門按照質(zhì)量體系要求開展工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)部解決生產(chǎn)和客戶問題,保證儀器質(zhì)量;
4、參與產(chǎn)品研發(fā)各階段評審工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點攻關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)制定研發(fā)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實施;
6、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化并貫徹產(chǎn)品研發(fā)流程、團隊績效管理;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個研發(fā)團隊的技術(shù)開發(fā)工作、建立研發(fā)人才梯隊、落實研發(fā)部績效考核及其他研發(fā)日常管理工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,33-40歲,計算機、通信、機械、電子相關(guān)專業(yè);
2、10年以上體外診斷(ivd)醫(yī)療行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉生化分析儀,血液分析儀,化學(xué)發(fā)光分析儀儀器原理以及試劑臨床應(yīng)用知識等,5年以上中等規(guī)模企業(yè)研發(fā)中心負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;
3、精通醫(yī)療器械行業(yè)方法,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解者。尤佳;
4、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力及優(yōu)秀的溝通能力和應(yīng)變能力;
5、有成功的項目管理經(jīng)驗,團隊建設(shè)能力,熱愛研發(fā)工作。
工作地點
地址:南京棲霞區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
南京頤蘭貝生物科技有限責(zé)任公司

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醫(yī)療設(shè)備·器械
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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棲霞區(qū)堯化街道甘家邊東108號金港科創(chuàng)園
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