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薪資待遇： （1）試用期1個(gè)月，崗前帶薪試用； （2）薪資3000元,轉(zhuǎn)正后3500元，五險(xiǎn)一金； （3）提供食宿，雙休，八小時(shí)工作制，節(jié)假日休息； （4）不定期組織聚餐、旅游、安排生日會(huì)等集體活動(dòng)； （5）晉升通道：人力資源專員—人力資源主管—人資經(jīng)理 崗位職責(zé)： （1）收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員； （2）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； （3）負(fù)責(zé)編制考勤報(bào)表、月底對(duì)考勤進(jìn)行匯總、為薪資核算提供可靠依據(jù)。 任職要求： （1）有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以； （2）專科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； （3）熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。? 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)