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1、做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益; 2、負(fù)責(zé)本門(mén)店的全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和sop作業(yè)流程，進(jìn)行員工培訓(xùn)及宣導(dǎo)，并對(duì)下屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控; 3、負(fù)責(zé)本門(mén)店商品進(jìn)銷(xiāo)存管理，補(bǔ)貨及時(shí)、跟蹤到貨進(jìn)度，打造爆款、備足庫(kù)存，管理門(mén)店的日常銷(xiāo)售，定期檢討業(yè)績(jī)并提出改善方案給到區(qū)域主管; 4、做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行，增加cosplay門(mén)口集合試玩，提升門(mén)店形象; 5、負(fù)責(zé)處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意; 6、負(fù)責(zé)本門(mén)店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的帶教和淘汰機(jī)制，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授，銷(xiāo)售優(yōu)異員工多排班，定期組織團(tuán)建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、維護(hù)并拉近廣場(chǎng)關(guān)系，創(chuàng)造團(tuán)購(gòu)機(jī)會(huì); 8、負(fù)責(zé)管理本門(mén)店資產(chǎn)設(shè)備; 9、負(fù)責(zé)門(mén)店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表; 10、配合公司做好各項(xiàng)市場(chǎng)信息收集工作（價(jià)格、產(chǎn)品、及對(duì)手的促銷(xiāo)信息）; 11、完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作