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公司簡介震旦集團于1965年在臺灣創立，「震旦」的涵義是東方日出，英文名稱「AURORA」是黎明曙光之意，兩者都是象征光明與希望，代表朝氣與活力。創業之初以代理打卡鐘及中文打字機銷售起家，逐步發展，目前事業版圖涵蓋辦公家具、辦公自動化設備系統、消費性電子商品及3D打印設備。震旦集團以打造美好辦公環境為目標，累積54年的實戰經驗，營銷通路遍布兩岸逾1,500個直、經銷據點，提供顧客全方位服務。在臺灣有震旦行、互盛、金儀、震旦家具、震旦通訊等五家事業體，?OA市場占有率超過50%，其中震旦行和互盛是上市公司。在大陸，「震旦」自有品牌深耕OA、辦公家具、電子商品產業多年，以專業、快速、親切的服務理念，創造業界領先的地位。震旦辦公自動化(簡稱OA)主要經營黑白復印機、彩色數碼復印機、A4多功能數碼復印機、印量管理系統軟件、3D打印機等多系列辦公自動化商品，為顧客提供整體辦公解決方案。公司以上海為中心，行銷網絡遍及中國各地，目前全國已到260多家，綿密的行銷通路，專業的售前、售中、售后服務體系，充足的耗材和零件儲備，使我們得以貼近顧客、就近服務，讓顧客真正享有震旦"專業、快速、親切"的服務。1995年，震旦辦公家具作為震旦集團的核心事業之一，在大陸開始經營。1996年在上海市嘉定區建廠投產，生產基地總占地面積24萬2千平方米，包含廠房，辦公區，生活園區及教育中心，投資總額3千萬美元；2000年率先架設ERP系統，成為辦公家具行業最早實現全面信息管理化企業；?2006年榮獲中國***稱號。長期以來震旦辦公家具秉持"以精致經營與服務，成為辦公家具行業領軍品牌"的愿景，在穩健中追求成長，同時不斷開創企業新局，為顧客創造***價值服務，并將良好的經營績效回饋社會。"企"無人則止，震旦以"精致經營與精致服務，成為業界領導地位，創造更高利潤，分享同仁"為集團愿景，秉持"同仁樂意、顧客滿意、經營得意"的經營理念，與全體同仁共同追求企業的永續經營。我們為員工提供完善的福利薪資待遇、良好的教育培訓機會和廣闊的個人發展空間，充分發揮每位震旦員工的能力和價值。雙百銷售培訓生??????一、崗位內容1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。????????二、任職要求1、本科及以上學歷，一年以上銷售經驗，市場營銷專業和計算機網絡專業者優先；2、性格開朗、誠信正派、積極樂觀、團隊拼搏精神，具備較強的溝通表達能力和銷售技巧；3、?具備市場分析判斷能力，客戶服務意識和整體辦公解決方案銷售意識；4、自我要求高，不斷向上拼搏，用于挑戰高目標，力爭超越目標。雙百工程雙百工程是震旦集團培養后備管理人才的重要項目，每年通過校園和社會兩種渠道，吸納優秀人才加入創業平臺，目標培養200位創業合伙人。作為全國性的人才培養項目，雙百工程選擇具備經營管理潛質的優秀人才，并為其提供有力的培育和發展支持，2-3年培養成為一線經營管理人才。通過參與具有挑戰性的項目、施于高標準的職責要求以及高強度的在職培訓和輪崗培訓，幫助這些人才快速成長。發展平臺1975年震旦集團發揚創業精神，在公司內部搭建創業平臺即實施責任中心制度。公司充分賦予責任中心經營自主權，鼓勵全員參與，共創利潤，實施獨立核算，共同分享創業果實。透過總部全力支持及在人力、市場、服務、資金、利潤等方面的實戰經營歷練，協助有創業夢想但無資金實力的有志青年實現做老板的愿望。職業發展1、震旦雙百招聘旨在為公司培養各領域的后備銷售管理人才；2、進入公司后將安排參加系統完善的教育培訓計劃；3、公平、公正、公開的人事晉升制度，為您提供廣闊的職業發展舞臺；4、“共同參與、共創利潤、共同分享”的責任中心制度充分鍛煉和發揮員工的經營管理才能。薪資福利1、薪酬制度：固定薪資 獎金 利潤分成；2、員工福利：五險一金 雙休 帶薪休假 結婚禮金 國內外出國旅游。工作地點上海各區域可就近分配????????????????????????????????????????????????????????職能類別：培訓生儲備干部????????????????????????????????????????關鍵字：周末雙休五險一金帶薪年假獎金豐厚績效獎金年終分紅專業培訓員工旅游節日福利