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招聘原因：IT中心架構規劃能力薄弱，亟需補充技術架構人才以提升IT整體架構規劃能力，持續賦能公司經營主要職責：1.依據企業級系統規劃藍圖，輔助資深企業架構師，梳理企業技術架構現狀，負責企業級開發平臺、數據平臺的規劃與設計；2.輔助資深企業架構師，推進技術平臺落地，負責相關研發技術方法、標準的制定和持續優化，向研發團隊進行宣導，與項目組協同推進，對技術標準執行過程中的反饋意見及時響應；3.輔助資深企業架構師，解決技術平臺類項目中的關鍵架構問題和技術難題，負責其中關鍵技術難點的攻關和預研，對技術平臺落地團隊進行技術指導和培訓；4.輔助資深企業架構師，與業務、應用架構團隊協同，確保技術架構與業務解決方案、應用系統架構方案的匹配度；5.輔助資深企業架構師，協助推進前沿技術的應用，規劃與設計可行的、富有成效的創新技術平臺，并協助研發團隊實現；6.輔助資深企業架構師，對企業技術平臺資產進行梳理和整合，與研發部門配合，積極收集反饋，持續更新并進行版本控制；7.培養和發展技術架構隊伍，對其它員工提供IT架構方面的專業培訓和指導，協助參與解決方案中心團隊建設。任職要求：1.學歷：本科及以上學歷2.專業：計算機及相關專業3.工作經驗：一般應具有8年以上IT工作經驗，4年以上IT架構設計管理或6年以上軟件開發經驗，2年以上下一級崗位，工作經驗掌握IT架構相關專業知識領域，精通軟件開發工具、當前主流技術等；熟悉保險業務知識和業務的發展趨勢，對保險企業信息技術架構有深入研究，有微服務、高并發系統的架構設計和問題解決經驗，參與過業務中臺、數據中臺的規劃設計和建設者優先。具備較高的分析判斷能力、變革推進能力和組織協調能力；具備良好報告、方案撰寫能力。