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職責(zé)描述： 1、 市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)在線(xiàn)教育市場(chǎng)行業(yè)調(diào)研與競(jìng)對(duì)分析，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供分析基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀輸出策略打法； 2、 目標(biāo)管理：制定階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)，將目標(biāo)合理化拆解，并跟進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成情況，提煉分析問(wèn)題并給出合理化解決建議； 3、 考核激勵(lì)：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)的績(jī)效考核與激勵(lì)方案制定，核算結(jié)果，優(yōu)化迭代； 4、 流程管理：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏梳理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，提升流程規(guī)范性和效率；把控轉(zhuǎn)化周期中關(guān)鍵流程環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)按期平穩(wěn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、 數(shù)據(jù)分析：基于對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解，產(chǎn)出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)、期報(bào)、專(zhuān)題復(fù)盤(pán)；從數(shù)據(jù)中識(shí)別關(guān)鍵指標(biāo)，診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題，給出解決方案。 6、 線(xiàn)上化：推動(dòng)銷(xiāo)售管理線(xiàn)上化。 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有B端渠道銷(xiāo)售策略崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、 有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及整理能力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題，并給出改進(jìn)策略； 4、 優(yōu)秀的橫向溝通能力，邏輯清晰，自驅(qū)抗壓，