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崗位職責：
1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標，制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度；
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現人才的最佳配置；
3、根據公司人力資源規劃，負責公司薪酬福利體系優化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性；
4、組織制定員工培訓計劃，協助部門開展各種培訓工作，并監察各項目員工的培訓效果；
5、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系；
6、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
任職要求：
1、***大學本科以上學歷，人力資源、心理學，企業管理、工商管理、營銷等專業優先選擇等相關專業；
2、具有大中型企業同崗位工作經驗，其中至少3年及以上人力資源管理相關工作經歷；
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊，熟悉企業管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力；
4、熟悉國家人事相關法律法規，處理好勞動關系；
5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力；
工作時間：

上午8:30-12:00,下午2:00-6:30

大小周 法定節假日正常休
福利待遇： 節日福利，團建，聚餐，旅游、年假、婚假、孝心基金等；

公司臨近地鐵1、2號線，周邊200百米內有眾多公交線路，交通便捷！

工作地址：鄭州市金水區紫荊山商務大樓 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護