應屆畢業生
大專
2025-09-08 16:05:09
2707人關注崗位職責：
1、在公司總經理的領導下，全面負責和主持加盟店運營部的管理工作。依據已確定的戰略規劃，配合具體方向和方案實施；
2、全面負責統籌、規劃、制定公司加盟店運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執行；
3、發布和完善各項加盟店運營管理的標準，組織指導，監督，實施各項標準，并按照標準檢查各加盟店的各項工作流程及標準的執行情況，就公司有關加盟店的運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息；4、收集、整理各加盟店運營管理問題，組織擬定整改方案并監督、跟進、指導整改落實情況，審批各加盟店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄和總結送交上級主管；
5、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，主導并協助下屬完成加盟店當地市場的調研工作，調整產品結構，挖掘市場潛力，擴大加盟店在當地的市場份額；
6、指導運營部區域經理、工作人員完善店面形象，充分調動和發揮下屬運營部人員及加盟店員工的積極性，實現加盟店運營管理的統一、規范，提升公司品牌影響力；
7、根據公司要求制訂各加盟店的月度及年度經營業績指標，據此實施日常考核并反饋考核結果督導促進業績改進和提升；
8、審閱下屬部門主管的工作計劃，對下屬人員進行監督、指導、培訓。審閱下屬的個人工作總結和計劃，并提出指導意見，依據公司的標準及加周店人員的實際情況，擬定，實施加盟店負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估；
9、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制，負責下屬人員日常管理及培養，負責運營體系人才梯隊的培養，建立及培養優質、高效的運營管理團隊；
10、對公司加盟店運營管理部門的成本進行評估，合理配置資源；
11，深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍；
12、與公司其它部門配合到位，協助總經理擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰略方針；
13、負責支持大客戶的經營管理工作，賦能合作商提升經營管理能力，確保合作商長期、有效、健康發展；
任職資格：
1、五年以上加盟店運營管理部門管理經驗，具有連鎖非直營性質加盟店商店運營管理部門管理崗位經驗者優先。有經營管理類咨詢背景更佳；
2、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，善于目標跟進和監督、反饋，敏銳的數據收集和分析能力，積極主動，注重細節，務實，具有良好的系統性行事效率高，能接受挑戰和承受高壓；
3、能夠適應到一線考察、調研工作 (經常性的短期出差) ；
4、有創新能力，并能適應快節奏的工作；
5、有一定的培訓經驗，能夠給加盟商進行培訓；
6、具備較強的統籌能力，數據化管理能力，系統性思維；
7、具較強的工作積極性和主動服務意識，良好的自律性；
8、具良好職業道德、敬業精神，誠實守信、為人正直，嚴守公司機密；
待遇：
1. 五險一金，節日福利；
2. 大小周休息，法定假正常休息；
3. 免費提供午餐；
工作時間：
早8:30，晚17:30，午休1.5小時
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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石油·石化·化工
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51-99人
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私營·民營企業
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塔談國際商貿城5號寫字樓1013
