職位描述
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一、崗位要求:
1、2021-2024屆(國內(nèi)TOP100)本科畢業(yè);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)好、邏輯思維強(qiáng)、吃苦耐勞、能夠接受在基層學(xué)習(xí)/訓(xùn)練考驗(yàn);
3、喜歡藥品零售行業(yè),認(rèn)同益豐價值觀和企業(yè)文化;
4、可工作方向:營運(yùn)、商品、供應(yīng)鏈、物流、人力、財務(wù)、審計、拓展、質(zhì)管;
二、發(fā)展通道:
1、職能方向(除營運(yùn)商品外的方向):學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員(第1-2個月)—店員(第3-4個月)—店長基地(第5-6個月)—小店店長(第7-9個月)—調(diào)入總部部門定崗;
2、營運(yùn)方向:學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員(第1-2個月)—店員(第3-4個月)—店長基地(第6-7個月)—小店店長(6-9個月)—中大門店經(jīng)理(6-9個月)—片區(qū)主任(擇優(yōu)晉升)—部長(競聘)—高管(長遠(yuǎn));
最快19個月成為片區(qū)主任(一般19-24個月),31個月成為門管部長(一般3-5年);
商品方向:學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員(第1-2個月)—店員(第3-4個月)-店長基地(第5-6個月)-小店店長(第7-9個月)—總部商品部門定崗(預(yù)計在門店累計10個月左右);
3、物流,財務(wù),供應(yīng)鏈方向儲干在門店2個月后調(diào)入總部相應(yīng)部門定崗;
4、門店目前主要是兩班倒,有早晚班(8:00-14:30,14:00-21:30)部分門店晚班是10:30,4天休息,在門店期間,須接受門店工作方式。
備注:
1、營運(yùn)方向可接受醫(yī)藥學(xué)相關(guān)以及工商管理大類相關(guān)專業(yè),職能類\商品類要求對應(yīng)專業(yè),如商品類要求為藥學(xué)、中藥學(xué)、生物工程、制藥工程、臨床、生物制劑等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),物流要求物流管理及相關(guān)專業(yè)等;
2、工作地點(diǎn):全國各省公司(湖南,湖北,河北,上海,江蘇,江西等)
3、儲備干部需要接受未來(3-5年后)2-3個省份的外派(成長為管理崗后,營運(yùn)可只接受省內(nèi))
4、儲干引進(jìn)流程:HR溝通初試-人資部長復(fù)試-管理層測評-PPT調(diào)研-終試
1、2021-2024屆(國內(nèi)TOP100)本科畢業(yè);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)好、邏輯思維強(qiáng)、吃苦耐勞、能夠接受在基層學(xué)習(xí)/訓(xùn)練考驗(yàn);
3、喜歡藥品零售行業(yè),認(rèn)同益豐價值觀和企業(yè)文化;
4、可工作方向:營運(yùn)、商品、供應(yīng)鏈、物流、人力、財務(wù)、審計、拓展、質(zhì)管;
二、發(fā)展通道:
1、職能方向(除營運(yùn)商品外的方向):學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員(第1-2個月)—店員(第3-4個月)—店長基地(第5-6個月)—小店店長(第7-9個月)—調(diào)入總部部門定崗;
2、營運(yùn)方向:學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員(第1-2個月)—店員(第3-4個月)—店長基地(第6-7個月)—小店店長(6-9個月)—中大門店經(jīng)理(6-9個月)—片區(qū)主任(擇優(yōu)晉升)—部長(競聘)—高管(長遠(yuǎn));
最快19個月成為片區(qū)主任(一般19-24個月),31個月成為門管部長(一般3-5年);
商品方向:學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員(第1-2個月)—店員(第3-4個月)-店長基地(第5-6個月)-小店店長(第7-9個月)—總部商品部門定崗(預(yù)計在門店累計10個月左右);
3、物流,財務(wù),供應(yīng)鏈方向儲干在門店2個月后調(diào)入總部相應(yīng)部門定崗;
4、門店目前主要是兩班倒,有早晚班(8:00-14:30,14:00-21:30)部分門店晚班是10:30,4天休息,在門店期間,須接受門店工作方式。
備注:
1、營運(yùn)方向可接受醫(yī)藥學(xué)相關(guān)以及工商管理大類相關(guān)專業(yè),職能類\商品類要求對應(yīng)專業(yè),如商品類要求為藥學(xué)、中藥學(xué)、生物工程、制藥工程、臨床、生物制劑等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),物流要求物流管理及相關(guān)專業(yè)等;
2、工作地點(diǎn):全國各省公司(湖南,湖北,河北,上海,江蘇,江西等)
3、儲備干部需要接受未來(3-5年后)2-3個省份的外派(成長為管理崗后,營運(yùn)可只接受省內(nèi))
4、儲干引進(jìn)流程:HR溝通初試-人資部長復(fù)試-管理層測評-PPT調(diào)研-終試
工作地點(diǎn)
地址:長沙岳麓區(qū)湖南益豐醫(yī)藥有限公司3樓招聘本部


職位發(fā)布者
HR
益豐大藥房連鎖股份有限公司

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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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常德中開院孵化器管理有限公司院內(nèi)(益豐8樓)
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