應屆畢業生
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1915人關注崗位職責：
1. 負責招聘計劃的執行，進行工作分析，完成崗位說明書；
2. 負責招聘渠道的維護拓展；
3. 負責發布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選,安排面試；
4. 負責跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
5. 負責提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告；
6. 負責公司內部的人才招聘工作；
7. 負責根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
8. 負責公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況的調查工作，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
9. 負責公司招聘競爭力調研工作，梳理和維護公司最佳雇主形象；
10. 負責搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
11. 負責公司人力資源編制的收集、整理、確定工作。
12. 負責公司年度人力資源規劃的起草工作。
13. 負責各崗位任職人員的崗位匹配度管理工作。
14. 負責年度公司各崗位職位說明書的修改及整理、匯總工作，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；公司各項內外人力資源報表（非薪酬）的匯總及分析，并備案存檔保證及時更新、準確無誤。
要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理、財務、經濟類專業相關專業；
2.人力資源相關工作經驗2年以上，熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人力資源管理軟件；具有較好的語言表達及文字處理能力。
3.具備較高的職業操守及職業素養；人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，語言表達流利清晰，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。
職位福利：五險一金、加班補助、包吃、包住、免費班車、節日福利
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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制藥·生物工程
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200-499人
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公司性質未知
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生物醫藥產業園
