應屆畢業(yè)生
本科
2025-08-23 05:03:43
1338人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位要求：
1、負責分區(qū)的績效管理及激勵方案的整體規(guī)劃設計，圍繞業(yè)務提升制定相關(guān)激勵及考核機制。
2、組織內(nèi)外部薪酬調(diào)研，根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場薪酬水平，持續(xù)優(yōu)化薪酬激勵方案，激發(fā)員工能動力。
3、對人力成本進行監(jiān)控，根據(jù)業(yè)務發(fā)展趨勢對人力成本進行不同程度的管控，促進分區(qū)的人效提升。
技能要求：
1、績效管理的相關(guān)知識和技能，能夠制定和實施績效管理制度和方案，對日?？冃н\行過程中存在的問題進行及時預警和改善方案。
2、了解市場薪酬水平和公司的薪酬制度，能夠設計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬方案，以激勵員工提高工作表現(xiàn)和貢獻。
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析和解讀員工的績效數(shù)據(jù)和薪酬數(shù)據(jù)，為薪酬設計和績效管理提供支持和分析依據(jù)。
任職要求
1、服飾行業(yè)或零售行業(yè)薪酬績效設計經(jīng)驗
2、從事薪酬績效設計或管理工作3年以上
3、有責任心、上進心、不斷挑戰(zhàn)自我
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)綠谷杭州9號樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
