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崗位職責： 1、對區(qū)域的銷售業(yè)績負責，帶領團隊拓展人力資源服務業(yè)務市場，開發(fā)用工客戶，挖掘客戶需求，推廣靈活用工產(chǎn)品，對面向客戶進行銷售； 2、搭建銷售流程及銷售管理機制，有效推進銷售過程，達成銷售業(yè)績目標，打造優(yōu)秀的業(yè)務團隊； 3、跟進項目執(zhí)行，跟蹤、協(xié)調(diào)，保證項目的順利實施，進行客戶關系的維護，保持長期合作關系； 4、負責團隊的業(yè)務培訓、員工輔導，遵守各項管理規(guī)定，完成公司安排的其他工作。　 5、對市場需求、行業(yè)發(fā)展、行業(yè)政策進行研究，給予公司市場信息反饋。 任職要求： 1、年齡35歲以下，大專以上學歷，具有人力服務、勞務外包等相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗； 2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 3、具備極強的目標達成意識，善于打造銷售鐵軍； 4、認同并遵守公司價值觀，較強團隊管理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題能力； 5、擁有物流、零售、服務行業(yè)人力外包業(yè)務資源者優(yōu)先，能適應出差。