工作內(nèi)容
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘效率。
福利待遇
3000基本工資 招聘績效,綜合收入4000-5000
單休 法定節(jié)假日 年終獎 定期團(tuán)建 技能培訓(xùn) 職位晉升
任職資格
1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件.
職位福利:五險、試用期全額、節(jié)日福利、帶薪年假、日常獎金獎勵、團(tuán)建、公司重點項目、全勤獎
