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崗位職責
1.根據所負責的區域人員需求情況制定月度招聘計劃及考核目標；
2.根據招聘計劃開展區域人員需求招聘工作；
3.錄用員工的入職手續辦理（各項資料審核）；
4.負責所管轄區域入職人員的入職培訓工作開展及監督執行；
5.負責試用期員工的管理及轉正訪談、審核等全流程管理；
6.負責所管轄區域的員工離職訪談及離職管理工作；
7.負責招聘渠道建設；
8.負責所管轄區域人員的月度績效考核復核、跟蹤工作；
9.負責培訓體系工作的推進，規劃、跟進落實年度、月度培訓課程；
10.負責所管轄區域的人事工作開展問題的發現與收集工作，并根據實際情況提出合理化的解決方案，加強區域人事工作建設；
11.完成領導安排的其他人事工作。


任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業；
2.一年以上培訓相關工作經驗；
3.良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力；
4.有一定的課程開發能力、演講能力；
5.性格外向，積極主動，富有團隊合作精神。


職位福利：績效獎金、五險一金、帶薪年假、節日福利 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護