職位描述
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崗位職責:
1、基于深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,通過招聘、培訓、績效考核、激勵、員工關(guān)系等手段,以持續(xù)提升人才梯隊的質(zhì)量和密度;
2、負責HR政策、制度、體系與重點項目在所屬業(yè)務模塊的落地與推動執(zhí)行,并持續(xù)改善人力資源運作效率;
3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
4、負責公司行政和日常相關(guān)事務工作;
5.領(lǐng)導安排的其他事宜.。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,招聘能力強;
3、抗壓能力強、積極主動溝通,協(xié)調(diào)能力較好,情商高;
4、有零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳-龍崗區(qū)怡亞通供應鏈整合物流中心1棟10樓


職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓
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