崗位職責:
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責公司的行政協(xié)調及后勤等相關事務;
3、組織策劃公司活動,根據(jù)公司情況,建立合理的溝通渠道和開展員工活動;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科學歷以上學歷,專業(yè)不限,年齡不超過32周歲。
2、必須有5年以上500人以上規(guī)模制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經驗,精通6大模塊,擅長薪酬統(tǒng)計、培訓工作為佳。
3、自驅,能勝任高強度工作壓力,工作目標明確,有較強的過程控制能力。
4、能在新的領域快速了解業(yè)務,建立良好的伙伴關系
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,精通excel函數(shù),會VBA為佳。
6、有駕照,3年以上駕齡。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護