作職責
①確保按時準確地執(zhí)行員工入職環(huán)節(jié)的全業(yè)務(wù)流程;
②負責當前系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳的及時性和準確性,維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正常流轉(zhuǎn);
③負責維護線下數(shù)據(jù)的準確性,并及時記錄業(yè)務(wù)流程內(nèi)的相關(guān)數(shù)據(jù);
④負責為員工和HRBP側(cè)咨詢提供及時專業(yè)的政策和規(guī)則解答;
⑤其他臨時交辦員工關(guān)系類工作,包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)、并購、檔案等。
任職要求
①本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
②熟練操作Office工具;
③基本的英語讀寫能力;
④大型互聯(lián)網(wǎng)公司員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
⑤從事過大體量咨詢與服務(wù)類工作;
⑥親和力強,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,較強的工作責任心及敬業(yè)精神。



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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互聯(lián)網(wǎng)軟件園A座1013室
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