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一，崗位職責：


1，通過考核后先到訂單部學習產(chǎn)品運營市場運營-團隊運營-終端運營等工作展開（因公司O2O運營模式拓展主要儲備培養(yǎng)團隊運營管理和企業(yè)運營管理人才）；

2，負責完善公司各項管理規(guī)章制度，崗位職責，績效考核公作；

3，根據(jù)經(jīng)理下發(fā)的任務，制定營銷策劃方案，完成各項運營管理工作指標；

4，根據(jù)市場的競爭情況調整經(jīng)營策略，并向經(jīng)理及時提出可行性建議；


二，任職要求：

1，有良好的溝通力和組織協(xié)調能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神；

2，大專以上學歷，具有良好的道德品質和較強的責任心；

3，在以往的考核期內，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時完成上級交辦的各項工作任務，能勇于承擔責任；

4，具有較強的管理，學習，溝通，協(xié)調能力。


三，薪資待遇：

1，試用期一個月：底薪 績效獎金 補助=3000-5000元/月

2，轉正后4000-6500，薪資不低于試用期；

3，公司免費提供培訓，公司每年定期舉行國內外度假旅游機會；

4，免費宿舍，距離公司近；

5，公司提供績效獎金，豐厚的年終分紅等


鄭重承諾：公司直招，不收取任何費用。實行帶薪實習和培訓，一經(jīng)錄用提供員工宿舍，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。

職位福利：包住、五險一金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、出差補貼