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一、職位概述
負責推廣公司的人力資源服務外包業(yè)務，開拓新客戶，維護老客戶，達成銷售目標。
二、主要職責
1. 客戶開發(fā)
- 積極尋找潛在客戶，通過電話、拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系。
- 了解客戶需求，提供個性化的人力資源服務外包解決方案。
2. 銷售達成
- 向客戶介紹公司的服務優(yōu)勢和價值，促成合作意向。
- 制定銷售計劃和策略，確保完成銷售任務和目標。
3. 客戶維護
- 與客戶保持良好的溝通和合作關系，及時解決客戶問題。
- 定期回訪客戶，了解客戶滿意度，尋求業(yè)務拓展機會。
4. 市場調(diào)研
- 關注人力資源服務外包市場動態(tài)，收集競爭對手信息。
- 分析市場趨勢和客戶需求，為公司產(chǎn)品和服務的優(yōu)化提供建議。
三、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗
- 有銷售工作經(jīng)驗，熟悉本地市場人力資源服務外包行業(yè)。
3. 技能要求
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
- 能夠熟練使用辦公軟件。
4. 素質(zhì)要求
- 有較強的責任心和團隊合作精神。
- 具備抗壓能力，能夠適應出差和高強度工作。