應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
1210人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
崗位總體目標：
在公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，負責分析、研究、制定銷售業(yè)務端口薪酬體系及相關管理制度，包括公司薪級、薪檔表設計，調薪管理制度建立等，并管控落地。
職責描述：
1、負責銷售端薪酬、獎金核算，確保薪資、獎金核算發(fā)放的準確性和及時性
1)根據(jù)薪酬相關制度，編制薪酬核算發(fā)放管理白皮書，包括但不限于各項標準表單模板、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)口徑等；
2)把控集團發(fā)薪進度，合理安排薪資核算發(fā)放任務；
3)復核薪資發(fā)放數(shù)據(jù)，確保薪資發(fā)放的準確性、完整性；
5)督導薪資發(fā)放流程閉環(huán)管理，確保薪資發(fā)放證據(jù)完整歸檔。
2、輸出銷售端口人工預算及人工管理報表
1）協(xié)助上級完善銷售端成本管控標準；
2）結合集團經(jīng)營需要，完善人工成本報表編制方案；
3）輸出集團人工成本管理報表。
任職要求:
1、人資/經(jīng)濟/財務專業(yè)背景優(yōu)先；
2、至少3年以相關崗位的經(jīng)驗，需有銷售端口背景經(jīng)驗；
3、系統(tǒng)的薪酬體系管理相關經(jīng)驗，熟練掌握人力資源體系和薪酬體系的專業(yè)知識；
4、具備數(shù)據(jù)處理和分析能力；工作原則性強、有較強的責任心。
5、溝通協(xié)調能力強，細致、謹慎、踏實、穩(wěn)重。
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)上海市青浦區(qū)新濤路28號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
