應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
·制定公司年度招聘策略，統(tǒng)籌全渠道人才引進計劃，支持業(yè)務快速發(fā)展需求；
·結(jié)合行業(yè)趨勢和業(yè)務目標，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與精準度。
2.招聘體系創(chuàng)新
·推動AI、大數(shù)據(jù)等技術在招聘場景的應用（如智能簡歷篩選、面試機器人等）；
·探索校企合作、行業(yè)峰會等新型人才吸引渠道，提升雇主品牌影響力。
3.團隊管理與賦能
·領導10人以上招聘團隊，搭建專業(yè)化、高執(zhí)行力的團隊管理體系；
·制定團隊績效考核機制，推動團隊目標達成，提升人均效能。
4.跨部門協(xié)同
·聯(lián)動業(yè)務部門，診斷業(yè)務用人痛點并提供解決方案。
任職要求
1.教育背景
·統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗及核心能力
·8年以上招聘管理經(jīng)驗，其中3年以上大廠招聘團隊管理經(jīng)驗；
·具有優(yōu)秀的體系化專業(yè)能力，具備戰(zhàn)略性思維和資源整合能力，能根據(jù)業(yè)務變化快速調(diào)整招聘策略；
3.價值觀要求
·高度認同“創(chuàng)新、誠信、貢獻
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)杭州迪普科技股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
