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工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境，制定并調(diào)整運營策略，確保所轄區(qū)域分公司運營活動符合整體戰(zhàn)略方向。 2、落地集團(tuán)總部運營標(biāo)準(zhǔn)化流程及迭代規(guī)則，提高運營效率，降低成本，提升客戶滿意度。 3、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域分公司的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和匯報，為決策提供有力支持，確保運營活動的有效性和可持續(xù)性； 4、落地所轄區(qū)域分公司加盟商日常稽核管理，提升運營品質(zhì)；建立完善的客服體系，提升滿意度； 5、落地所轄區(qū)域分公司新店培訓(xùn)及日常產(chǎn)品上新培訓(xùn)，加盟商運營賦能培訓(xùn)工作； 6、跨部門協(xié)調(diào)與合作：與各部門保持良好的溝通與協(xié)作，確保各部門之間的信息暢通，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等專業(yè)；5年以上連鎖加盟快消、食品、餐飲行業(yè)企業(yè)管理以及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，茶飲行業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉管理制度流程的設(shè)計和分析、擅長目標(biāo)計劃管理、出色的組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力等。 3、有全局的企業(yè)運營狀況分析能力，有統(tǒng)籌的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。 4、出色的邏輯條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，熟練掌握辦公軟件。 5、人品正直、務(wù)實、積極進(jìn)取；向上管理能力強(qiáng)