應屆畢業生
本科
2025-09-04 21:15:53
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、業務戰略協同：深入了解公司健康科技業務戰略，提供專業人力資源建議，助力戰略落地實施。
2、人才管理：主導業務部門人才規劃，包括招聘、培訓、績效管理與人才發展，確保團隊具備核心競爭力。?
3、員工關系維護：建立良好員工溝通機制，處理員工反饋，化解矛盾，營造積極和諧的工作氛圍。
4、組織發展：分析業務部門組織架構與人員配置，提出優化方案，推動組織效能提升。?
5、政策執行：確保公司人力資源政策在業務部門的有效執行，推動政策優化與落地。
6、行政支持：完成上級交辦的其他行政任務，提供必要的行政支持
崗位要求
1、學歷背景：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業優先。?
2、工作經驗：3 年以上人力資源工作經驗，具備 HRBP 經驗者優先；有行政工作經驗者加分。?
3、專業技能：熟悉人力資源各模塊運作，掌握行政管理基本知識，具備良好的溝通協調與問題解決能力。?
4、行業了解：對健康科技行業有一定了解，能快速適應行業發展需求。?
5、個人特質：工作認真負責，具備較強的抗壓能力與團隊合作精神，有良好的職業道德和職業操守。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區上海-浦東新區錦繡東路2777弄12號樓5樓505
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業
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福田區深南中路3039號國際文化大廈27樓
