應屆畢業生
本科
2025-09-15 14:13:06
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、根據企業戰略、行業特點及市場薪酬水平，制定符合軍工電子微波行業的薪酬策略(如技術崗、生產崗、管理崗差異化設計);
2、搭建崗位職級體系，制定薪資寬帶、職級晉升標準及調薪機制，優化生產一線員工的計件工資、技能津貼、加班補貼等專項薪酬方案。
3、定期調研軍工電子微波行業的薪酬數據，分析競爭力，確保企業薪酬水平與市場接軌。
4、結合軍工電子微波行業特點(如生產目標、質量管控、技術創新)，設計KPI、OKR等績效工具，針對不同部門(生產、研發等)制定差異化的考核指標;
5、組織績效考核周期設定、目標分解、過程跟蹤及結果評估，確保考核公平透明，處理績效爭議，優化考核申訴機制;
6、將績效結果與薪酬調整、晉升、培訓發展掛鉤，強化激勵效果;
7、與生產、技術等部門協作，確保薪酬績效政策落地。
任職要求
1、本科及以上學歷，3年及以上研發、制造行業薪酬績效管理經驗;
2、具備較強的跨部門溝通及抗壓能力。
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區成都-高新區成都信和創業科技有限責任公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
田女士HR
成都信和創業科技有限責任公司
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電子·微電子
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500-999人
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私營·民營企業
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金牛高新產業園區興盛西路2號
