應屆畢業生
學歷不限
最近更新
561人關注1. 項目啟動：組織編制項目管理規劃，確保規劃的科學性、合理性和可行性。 2. 資源管理：負責項目資源的調配和管理，包括人力資源、物資資源、資金資源等。 3. 進度控制：定期檢查項目進度計劃的執行情況，對比實際進度與計劃進度的差異，分析原因并采取相應的措施進行調整。協調各方面的關系，解決影響項目進度的各種問題，確保項目按時完成。 4. 質量控制：組織對項目質量進行定期檢查和不定期抽查。對發現的質量問題及時督促整改，確保項目質量符合相關標準和要求。 5. 安全管理：落實項目安全管理責任，制定安全管理制度和操作規程，組織開展安全教育培訓和安全檢查活動。及時消除安全隱患，處理安全事故，確保項目施工過程中的安全。 6. 溝通協調：與其他相關部門和單位進行溝通協調，確保項目的順利進行。 7. 驗收交付：組織項目的竣工驗收工作，準備驗收資料，向業主或相關部門提交驗收申請。 8. 資料歸檔：負責收集、整理和歸檔項目建設過程中的各種資料，包括合同文件、技術文件、質量文件、安全文件、進度文件等，確保資料的完整性和準確性. 9. 總結評估：組織對項目進行總結評估，分析項目的成功經驗和不足之處，提出改進建議和措施。對項目團隊成員的工作表現進行評價和考核。
任職要求：
1. 教育背景：具有工程管理、建筑工程、土木工程等相關專業的大專及以上學歷。 2. 工作經驗：具備10年以上工程管理實踐經驗。有大型全流程冶金項目籌建經驗者優先。 3. 專業知識：必須熟悉工程項目的全過程管理，包括前期策劃、設計管理、招投標、施工管理、驗收等。同時，了解工程預算、合同管理、工程法律法規等相關知識。 4. 技能要求：具備良好的項目管理能力和溝通協調能力，能夠在多部門、多團隊之間協調工作。此外，應掌握一定的信息技術應用能力，如使用項目管理軟件、CAD等工程繪圖軟件。 5. 職業證書：二級及以上注冊建造師、中級及以上職稱等。 6. 個人素質：要求具備良好的職業道德，強烈的責任心，良好的溝通和團隊合作精神，能夠在壓力下保持冷靜，做出合理判斷。 7. 領導能力：能夠管理和指導下屬，制定并執行項目管理策略。
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
