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可靠性測試工程師(徠芬)
15000-20000元 5年以上 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司 最近更新 1190人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
PS:可靠性工程師,硬件工程師,整機(jī)測試工程師均有1個需求(新增)
崗位職責(zé):
1、測試策略與計(jì)劃:負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化包括環(huán)境測試、跌落測試、壽命測試等在內(nèi)的可靠性測試策略和計(jì)劃,確保測試計(jì)劃與產(chǎn)品開發(fā)周期同步;
2、測試內(nèi)容設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)具體的測試內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)方法,確保測試能夠全面覆蓋產(chǎn)品在實(shí)際使用中可能遇到的各種條件;
3、治具設(shè)計(jì)與使用:負(fù)責(zé)測試治具的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和使用,確保治具能夠有效地模擬產(chǎn)品在實(shí)際使用中可能遇到的各種條件;
4、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn):為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和測試效率;
5、質(zhì)量控制:監(jiān)督和執(zhí)行可靠性測試計(jì)劃,確保測試結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性,及時發(fā)現(xiàn)并推動解決產(chǎn)品潛在的可靠性問題;
6、跨部門協(xié)作:與研發(fā)、產(chǎn)品管理、質(zhì)量保證等其他部門緊密合作,確保測試活動與產(chǎn)品開發(fā)和市場需求相匹配;
7、數(shù)據(jù)分析:對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析,以評估產(chǎn)品的可靠性和壽命,提出改進(jìn)建議;
8、報告編制與呈現(xiàn):定期編制和提交可靠性測試報告,向管理層和相關(guān)利益相關(guān)者提供產(chǎn)品測試狀態(tài)和改進(jìn)建議;
9、持續(xù)改進(jìn):推動測試流程的持續(xù)改進(jìn)和自動化,提高測試效率和質(zhì)量;
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)、電子工程或相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上的可靠性測試經(jīng)驗(yàn);
3、技術(shù)能力:精通各種可靠性測試原理和方法,熟悉相關(guān)的測試工具和設(shè)備;
4、項(xiàng)目管理:具備項(xiàng)目管理能力,能夠規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控測試項(xiàng)目;
5、溝通能力:出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通;
6、問題解決:具備出色的問題解決能力,能夠在復(fù)雜情況下找到有效的解決方案;
7、質(zhì)量意識:對產(chǎn)品質(zhì)量有深刻的理解,能夠推動團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量;
8、數(shù)據(jù)分析:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用統(tǒng)計(jì)和分析工具對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀;
9、持續(xù)學(xué)習(xí):對新技術(shù)和行業(yè)趨勢保持敏感,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)前海嘉里中心T7 棟13 樓
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職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司
  • 咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
  • 200-499人
  • 外商獨(dú)資·外企辦事處
  • 蘇州新區(qū)獅山路22號人才廣場
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