職位描述
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#崗位職責#
1、保障業(yè)務目標交付,對團隊指標交付負責
2、梳理業(yè)務現(xiàn)狀和各項數(shù)據,分析業(yè)務痛點,輸出業(yè)務優(yōu)化反饋
3、負責團隊人才梯度培養(yǎng),結合團隊成員自身情況進行賦能和輔導
4、負責團隊文化建設,有效控制人員流失,不斷提高團隊執(zhí)行力
5、避免產生客戶方的負反饋和業(yè)務投訴,避免數(shù)安/輿情事件發(fā)生,管控日常運營風險
6、熟悉業(yè)務運營方式,保障業(yè)務營收,有效管控成本支出
7、完成上級安排的其他工作
#崗位要求#
1、具備1年及以上同崗位工作經驗,具備良好的風險意識,大專學歷及以上
2、具備10人以上規(guī)模團隊管理經驗者優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與上下級保持良好有效的溝通和工作協(xié)調
4、具備良好的問題分析和解決能力,能夠及時準確發(fā)現(xiàn)問題,提出有效的解決方案
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,具備強烈的責任心和團隊協(xié)作精神
6、具備良好的自驅力、執(zhí)行力和抗壓能力,能熟練使用各類辦公軟件和工具
工作地點
地址:宿遷宿豫區(qū)宿遷-宿豫區(qū)當當大廈1F
