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工作職責：
一、產品管理：
1. 與總部BU以及零售運營中心溝通，規劃適合大區的渠道產品組合
2. 結合產品的市場定位，向大區團隊傳達產品優越性
3. 根據總部產品上市計劃，制定大區產品推廣節奏，協調大區各職能部門落地執行并跟蹤反饋
4. 管理大區產品上退市，終端出樣，并進行樣機管理
5. 追蹤產品市場表現，并提出合理的建議


二、 導購管理：
1. 組織對導購、銷售人員的培訓和賦能，包括新員工培訓、產品培訓、賦能培訓
2. 開發培訓課程、培訓資料，落實產品優越性和話術，并保證完美執行
3. 根據績效評估標準，跟蹤導購的人效和產出，并保證大區導購人力配備的有效性和高效性
4. 持續評估并提升導購的零售能力，同時參與新導購面試
5. 識別售點與導購服務相關的障礙、機會，推動持續改善


任職要求：
1、表達富有感染力；
2、高效的執行力以及良好的自驅力；
3、具備較強的跨職能，跨部門協作能力；
4、工作有計劃性，邏輯性和條理性，能夠熟練使用PPT等office軟件；
5、統招本科及以上學歷學位，抗壓能力強。