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崗位職責? 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入研究行業(yè)政策法規(guī)、市場趨勢、競爭格局及客戶需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，制定市場部門長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，涵蓋學術(shù)推廣、市場推廣、品牌推廣等核心業(yè)務(wù)方向，并確保有效落地執(zhí)行，提升公司產(chǎn)品市場占有率與品牌影響力。? 2.學術(shù)推廣體系建設(shè)：持續(xù)完善公司學術(shù)推廣體系，策劃并組織高端學術(shù)會議、專家研討會、臨床研究項目等學術(shù)活動，與國內(nèi)外權(quán)威學術(shù)機構(gòu)、科研院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，借助學術(shù)力量提升公司產(chǎn)品在醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)性與權(quán)威性，推動產(chǎn)品臨床應(yīng)用與學術(shù)成果轉(zhuǎn)化。? 3.市場推廣統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌策劃線上線下多元化市場推廣活動，制定精準的市場推廣策略，負責活動全流程管理與效果評估，有效吸引潛在客戶，促進產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化，提升市場推廣投入產(chǎn)出比。? 4.品牌推廣與建設(shè)：制定公司品牌推廣策略，塑造差異化品牌形象，規(guī)劃品牌傳播渠道與內(nèi)容。通過品牌故事打造、媒體合作、社交媒體運營等方式，提升品牌知名度、美譽度與忠誠度，建立行業(yè)品牌標桿地位，增強品牌市場競爭力。 5.KOL 生態(tài)構(gòu)建與管理：全面負責行業(yè)KOL資源體系的搭建與維護，深入挖掘并篩選精神或康復(fù)領(lǐng)域等核心業(yè)務(wù)方向的權(quán)威專家、學者、臨床醫(yī)生等優(yōu)質(zhì) KOL 資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。制定個性化 KOL 合作方案，整合 KOL 資源開展學術(shù)合作、產(chǎn)品代言、內(nèi)容共創(chuàng)等活動，借助 KOL 影響力提升公司產(chǎn)品行業(yè)認可度與市場影響力。? 6.產(chǎn)品研究與上市策略：協(xié)同研發(fā)部門開展市場需求調(diào)研與產(chǎn)品可行性分析，參與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，提供市場端產(chǎn)品需求與改進建議。主導(dǎo)新產(chǎn)品上市全流程策劃，制定上市策略、市場定位、定價方案、宣傳推廣計劃等，確保新產(chǎn)品成功推向市場并實現(xiàn)銷售目標。? 7.團隊建設(shè)與管理：負責市場部門團隊組建、人才培養(yǎng)與績效管理，制定團隊成員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率，打造一支專業(yè)、高效、富有創(chuàng)新精神的市場團隊。? 8.跨部門協(xié)作與資源整合：與銷售、研發(fā)、服務(wù)、商務(wù)等部門保持密切溝通協(xié)作，整合公司內(nèi)部資源，為市場推廣工作提供有力支持；同時，積極拓展外部合作伙伴關(guān)系，整合行業(yè)資源，提升公司市場競爭力與行業(yè)影響力。? 任職要求? . 教育背景：臨床醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。? . 工作經(jīng)驗：8 年以上醫(yī)療設(shè)備行業(yè)康復(fù)或精神領(lǐng)域市場推廣工作經(jīng)驗，5 年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品特性、市場需求及銷售模式；有精神或康復(fù)領(lǐng)域醫(yī)療設(shè)備推廣、KOL 管理、新產(chǎn)品上市全流程策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。? . 專業(yè)技能：? · 精通市場營銷理論與實戰(zhàn)技巧，具備豐富的學術(shù)推廣、品牌推廣、活動策劃經(jīng)驗，熟悉 KOL 運營管理模式。? · 深入了解醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)標準及市場準入規(guī)則，能夠敏銳把握市場動態(tài)與政策導(dǎo)向，快速調(diào)整市場策略。? · 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢與客戶需求，為決策提供有力支持。? . 能力素質(zhì)：? · 具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠從宏觀角度制定市場策略并有效落地執(zhí)行。? · 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊成員，實現(xiàn)團隊目標。? · 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，能夠整合內(nèi)外部資源，推動項目高效實施。? · 具有較強的創(chuàng)新能力與市場敏感度，能夠提出新穎的市場推廣創(chuàng)意與策略，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。? · 具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下高效完成工作任務(wù)，確保市場目標達成。? . 行業(yè)資源：擁有豐富的醫(yī)療行業(yè)專家、醫(yī)療機構(gòu)、經(jīng)銷商、學術(shù)機構(gòu)等資源，與行業(yè)媒體、協(xié)會保持良好合作關(guān)系者優(yōu)先。 * 該崗位綜合年薪為：30-50W/年