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一、崗位職責(zé)：
（1）出納：
1.負(fù)責(zé)日常資金的收付結(jié)算，確保收付的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；并每天登記日記賬，制作當(dāng)日資金收支匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)日常內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷審核、對(duì)接、收集、處理；并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行復(fù)核。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，資金統(tǒng)計(jì)等；
4.負(fù)責(zé)票據(jù)管理，包括日常憑證、發(fā)票的整理并配合會(huì)計(jì)裝訂憑證等；
5.負(fù)責(zé)公司所有銀行賬戶的開(kāi)戶、銷戶及日常管理，歸檔銀行賬戶資料，網(wǎng)銀保管，并保證賬戶正常使用；
6.及時(shí)跟蹤會(huì)計(jì)法規(guī)動(dòng)態(tài)，配合公司做好財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持工作，準(zhǔn)確提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同管理，可以適當(dāng)對(duì)簡(jiǎn)單的分公司做記賬工作。
（2）行政：
1.會(huì)務(wù)管理：接待客人，定期進(jìn)行會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要。
2.費(fèi)用管理：辦公室相關(guān)行政費(fèi)用支出，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算控制，嚴(yán)格控制預(yù)算支出。
3.差旅管理：對(duì)接商旅平臺(tái)，安排領(lǐng)導(dǎo)出差事項(xiàng)，并進(jìn)行報(bào)銷。
4.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。
5.活動(dòng)策劃：組織企業(yè)團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)及節(jié)假日活動(dòng)。
6.流程管理：負(fù)責(zé)企業(yè)微信各項(xiàng)審批流程的設(shè)置及調(diào)整。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先；
2.有出納或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，從事金融行業(yè)的優(yōu)先。
3.熟悉財(cái)務(wù)及稅務(wù)整體工作流程，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)和相關(guān)會(huì)計(jì)制度，有較強(qiáng)的信息敏感性；
4.責(zé)任心和目標(biāo)感強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)積極性高；
5.積極的工作態(tài)度最為重要
三、薪資待遇：
1、薪資架構(gòu)：基礎(chǔ)底薪5500 補(bǔ)貼700 績(jī)效（具體面試溝通）
2、五險(xiǎn)一金
四、上班時(shí)間：
周一至周五 09:30-19:00 節(jié)假日正常放假
午休時(shí)間：11:45-13:30