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1、負責經銷商銷售人員管理制度/經銷商銷售運營方案制定,對經銷商銷售人員日常銷售行為、銷售活動、銷售結果的管理負責；
2.、負責經銷商營銷方案并進行執行傳達、經銷商銷售一線方案落地執行追蹤與結果分析匯報。統籌經銷商重點營銷項目落實與執行追蹤、輸出合理化評估建議；
3、根據公司營銷策略執行落地、促進經銷商銷售目標達成的需要，制定相應經銷商銷售政策/方案；
4、負責各項經銷商銷售策略和專項市場推廣方案在負責區域經銷商的執行情況的跟進、落實與評估，并定期進行通報；
5、輸出階段性經銷商銷售方案指引、經銷商業務年度/季/月銷售執行規劃/指引制定落實；
6、經銷商銷售案例的提煉及推廣，每月對經銷商銷售案例進行收集、提煉、推廣跟進；
7、需要全國出差，出差頻率每月2周。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上市場一線經驗及策略制定，跟進，追蹤，管理實踐及思維；
3、熟悉區域銷售辦事處，具備優秀的溝通協調、總結歸納能力，結構化思維能力優秀，來自農夫山泉知名快消品企業優先。