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崗位職責：
1.依據公司整體戰略，協助總經理制定并分解公司年度銷售目標與經營計劃。組織制定銷售部門年度經營計劃、關鍵績效指標（KPI）及相應的考核體系。
2.制定切實可行的銷售拓展策略、市場開發計劃及具體行動方案。全面負責銷售計劃的落地執行，監控銷售過程與關鍵節點，確保目標達成。
3.負責銷售團隊的搭建、招聘、培訓、激勵、考核及梯隊建設。優化團隊結構與資源配置，持續提升團隊整體效能與人均產出。管理日常銷售活動，指導、監督并有效控制銷售流程與行為規范。
4.協同市場、產品、運營等相關部門，組織開發與優化銷售工具、銷售話術、推廣手段等，共同推動銷售目標的完成。
5.推動銷售流程、制度、政策及合同管理體系的規劃、建設與持續優化。
6.負責市場拓展戰略規劃，包括市場培育策略、渠道商開發計劃、區域布局等。
7.負責銷售管理制度、流程的制定、優化與落地執行。規劃并組織實施銷售人員的專業技能培訓體系。
8.其他職責：高效完成總經理交辦的其他重要工作。
崗位要求：
1.統招本科及以上學歷。5年以上學前教育行業全國性渠道銷售經驗。3年以上管理20人以上銷售團隊的管理經驗。具有渠道資源優先。
2.能深刻理解公司戰略，制定并有效分解、執行銷售目標與計劃。具備組建、培養、激勵和帶領大規模銷售團隊達成高績效的經驗。
3.精通B端全國渠道拓展策略、市場開發方法及銷售運營管理。同時對于幼小銜接領域有較為清晰的認知，懂得C端市場營銷策略。
4.善于協調內外部資源，推動跨部門合作，具備優秀的溝通表達、說服能力。
5.對銷售數據高度敏感，能通過數據分析發現問題、驅動決策、優化策略。