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崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的年度新簽合同額目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌公司在所轄區(qū)域的市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、篩選、跟蹤、對接；
3.組織區(qū)域內(nèi)公司高端商務(wù)對接，牽頭或參與推進(jìn)高端對接成果落地；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)組織；
5.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周報(bào)、月報(bào)、重點(diǎn)項(xiàng)目信息跟蹤表、資金計(jì)劃、市場分析報(bào)告等）；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級崗位不少于1年且和下一級累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年8月）
1.具有本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱；
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年及以上海外市場開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.牽頭組織過海外項(xiàng)目全流程投標(biāo)工作；
4.熟悉海外市場情況和招投標(biāo)管理，熟悉所轄區(qū)域國家的外貿(mào)法律法規(guī)和政策，對海外項(xiàng)目管理、工程技術(shù)等具有一定的了解，具備獨(dú)立開展市場開發(fā)工作的能力；
5.熟悉市場開發(fā)方法，具備敏銳的市場觸覺和市場分析能力，能夠?qū)κ袌鰟討B(tài)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的判斷和分析；
6.具備良好的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有良好的外語基礎(chǔ)，適應(yīng)境外出差和多任務(wù)同時(shí)處理的工作環(huán)境；
7.近5年?duì)款^落地過海外項(xiàng)目的優(yōu)先；
8.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。