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崗位職責(zé)： 1.制定、實施公司品牌視覺設(shè)計戰(zhàn)略，建立發(fā)展品牌視覺管理體系，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障；健全品牌視覺設(shè)計部流程體系，包括流程、制度等，對其后續(xù)的優(yōu)化和改進；對品牌視覺設(shè)計部的整體運作和績效負責(zé)，組織制定并實施品牌視覺戰(zhàn)略計劃。 2.根據(jù)目前公司的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握集團產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等，建立并提升品牌美譽度和提升品牌影響力。 3.更新完善全渠道產(chǎn)品包裝設(shè)計體系建設(shè)，包括設(shè)計系統(tǒng)化、包裝設(shè)計層次化、包裝設(shè)計品牌化；制定屬于來伊份品牌視覺的包裝手冊。 4.多品牌視覺VI建立，完善品牌色彩系統(tǒng)，包括品牌色彩優(yōu)化及延伸色系建立，協(xié)助多品牌視覺VI建立。 5.負責(zé)視覺與設(shè)計的及時性和品位，包括產(chǎn)品包裝視覺升級、門店視覺升級完成、品牌視覺升級、其他視覺設(shè)計工作完成。 6.與（各渠道）線上線下品牌、產(chǎn)品、推廣團隊合作，負責(zé)在創(chuàng)意策略、視覺設(shè)計上對各項視覺設(shè)計品質(zhì)。 7.包裝制作標(biāo)準流程建立及改進，包括包裝標(biāo)簽審核流程和打造產(chǎn)品包裝檔案庫信息化。 8.負責(zé)品牌視覺設(shè)計部內(nèi)部人員的梯隊建設(shè)，儲備培養(yǎng)總監(jiān)、部門經(jīng)理的梯隊人才，保障品牌視覺設(shè)計的健全；對品牌視覺設(shè)計部員工的專業(yè)能力進行培訓(xùn)與指導(dǎo)。 職位要求： 1.有一定的品牌思維，對品牌價值有很強認知，能獨立完成品牌視覺體系搭建； 2.有4A公司、戰(zhàn)略咨詢且運作知名品牌視覺全案優(yōu)先考慮； 3.對品牌市場定位能有獨特見解，具有出色的審美鑒賞能力，敏銳的色彩感覺和優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意能力； 4.具備優(yōu)秀的指導(dǎo)能力、管理能力、提案能力，具備扎實的文字功底和較強的領(lǐng)悟力； 5.富于責(zé)任心，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，有較強的團隊管理經(jīng)驗，能承受工作壓力；