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1. 團隊建設與管理：
（1）負責保潔團隊的招聘、培訓、排班、考勤、績效考核及日常管理。
（2）制定并實施新員工入職培訓計劃，確保每位員工熟悉工作流程、安全規(guī)范和應急處理措施。
（3）定期組織技能強化培訓（如終末消毒、設備使用等），提升團隊專業(yè)水平。
（4）營造積極向上的團隊氛圍，解決員工沖突，保持隊伍穩(wěn)定。
2.物料與成本控制：
（1）負責清潔劑、消毒劑、工具、設備、防護用品等物料的預算編制、申購、驗收、儲存和發(fā)放管理。
（2）嚴格控制物料消耗，杜絕浪費，降低運營成本。
（3）監(jiān)督保潔設備的日常維護與保養(yǎng)，確保其正常、安全運行。
3.日常保潔管理：
（1）全面負責醫(yī)院所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于：門診、病房、手術(shù)室、ICU、醫(yī)技科室（檢驗科、放射科）、公共區(qū)域（大廳、走廊、衛(wèi)生間）、行政辦公區(qū)、醫(yī)療廢物暫存處等。
（2）根據(jù)不同區(qū)域的風險等級（如低風險、中風險、高風險），制定并實施分級保潔與消毒方案。
（3）監(jiān)督“一床一巾”、“一桌一巾”等顏色編碼清潔工具的正確使用，避免交叉感染。
4.感染預防與控制：
（1）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度：熟知各種消毒液的配制、使用方法、作用時間和適用范圍。
（2）醫(yī)療廢物管理：確保醫(yī)療廢物被正確分類、收集、封裝、標識、暫存和交接，符合法規(guī)要求。
（3）應對突發(fā)感染事件：在發(fā)生傳染病疫情或疑似院內(nèi)感染暴發(fā)時，能迅速啟動應急預案，指導團隊進行強化終末消毒。
（4）密切配合感控科：主動與醫(yī)院感染管理科溝通協(xié)作，落實各項感控措施，并參與感控相關的會議和培訓。
5.環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控與改進：
（1）每日進行多頻次、不定時的巡檢，對清潔效果進行客觀評估。
（2）記錄檢查結(jié)果，對不合格項立即督促整改，并分析根本原因，制定預防措施。
（3）收集臨床科室、患者及家屬的反饋意見，持續(xù)改進服務質(zhì)量。
6.溝通與協(xié)調(diào)職責
（1）定期與所服務的醫(yī)院方（如后勤部門、護理部、各科室護士長）召開溝通會，了解需求，解決問題。
（2）在遇到緊急情況（如血液、體液泄漏，嘔吐物處理等）時，能快速響應并指揮團隊進行專業(yè)處置。
7.完成領導交辦的其他工作

任職資格要求：

1、年齡：45歲以下
2、教育背景：高中或中專以上學歷，物業(yè)管理、公共衛(wèi)生等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、工作經(jīng)驗：3年以上保潔管理經(jīng)驗，有醫(yī)院、診所或?qū)嶒炇冶嵐芾斫?jīng)驗者極度優(yōu)先。
4、專業(yè)知識：必須精通醫(yī)院感染預防與控制知識、消毒隔離技術(shù)及醫(yī)療廢物處理流程。

5、技能：出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織和應急處理能力。
6、素質(zhì)：極強的責任心、敬業(yè)精神、服務意識和抗壓能力。