3年以上
本科
2025-09-08 18:46:15
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1、根據公司戰略規劃，組織制定、實施公司人力資源整體規劃方案，對組織結構、崗位設置設計進行調整、優化。
2、根據公司總體規劃，規劃人力資源年度工作工作項目
3、根據公司年度找預算和組織機構設置，組織制定年度招聘計劃，并監督招聘計劃的執行情況，評估招聘工作的實施效果情況；
4、組織建立公司人才庫，明確公司核心崗位，通過外部招聘與內部培養相結合的方式，建立公司梯隊人才培養模式；
5、組織開展公司的績效管理工作。參與制定公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案，指導、監督和檢核績效考核的實施情況，并能對績效考核進行調整和規劃；
6、根據企業實制定年度企業文化規劃，將企業文化與員工關系與績效緊密結合；通過企業文化提高員工凝聚力；
任職要求：
1、性別不限，年齡35周歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理、法律類等相關專業；
3、3年以上人力資源工作經驗，2年以上部門管理工作經歷；
4、對國家、地方人力資源相關政策規定敏感度高，及時獲取能力強，良好的溝通協調能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
職責描述：
1、根據公司戰略規劃，組織制定、實施公司人力資源整體規劃方案，對組織結構、崗位設置設計進行調整、優化。
2、根據公司總體規劃，規劃人力資源年度工作工作項目
3、根據公司年度找預算和組織機構設置，組織制定年度招聘計劃，并監督招聘計劃的執行情況，評估招聘工作的實施效果情況；
4、組織建立公司人才庫，明確公司核心崗位，通過外部招聘與內部培養相結合的方式，建立公司梯隊人才培養模式；
5、組織開展公司的績效管理工作。參與制定公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案，指導、監督和檢核績效考核的實施情況，并能對績效考核進行調整和規劃；
6、根據企業實制定年度企業文化規劃，將企業文化與員工關系與績效緊密結合；通過企業文化提高員工凝聚力；
任職要求：
1、性別不限，年齡35周歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理、法律類等相關專業；
3、3年以上人力資源工作經驗，2年以上部門管理工作經歷；
4、對國家、地方人力資源相關政策規定敏感度高，及時獲取能力強，良好的溝通協調能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊西安-高新區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
