8年以上
大專
2025-09-01 05:27:12
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1、 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；
2 、建立健全公司管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務；
3 、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；
4 、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施；
5、 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃；
6、 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度，推動績效考核，人力資源規劃；
7、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
8、制定與分析公司的組織架構圖、崗位設置，按公司發展需要，作出適當的更改與規劃。
任職要求：
1、國家正規高等院校本科以上學歷；
2、有超強的策劃組織能力，可很快投入到新的工作中去，能在高壓下開展工作；
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5、擅長公司搭建與管理，有實戰經驗；
6、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
7、優先考慮具有互聯網工作經歷，熟悉運作流程和管理模式的人才。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
職責描述：
1、 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；
2 、建立健全公司管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務；
3 、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；
4 、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施；
5、 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃；
6、 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度，推動績效考核，人力資源規劃；
7、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
8、制定與分析公司的組織架構圖、崗位設置，按公司發展需要，作出適當的更改與規劃。
任職要求：
1、國家正規高等院校本科以上學歷；
2、有超強的策劃組織能力，可很快投入到新的工作中去，能在高壓下開展工作；
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5、擅長公司搭建與管理，有實戰經驗；
6、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
7、優先考慮具有互聯網工作經歷，熟悉運作流程和管理模式的人才。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊-裕華區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
