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職位描述：
職責(zé)描述：
1．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)文件管理制度，具體承辦文件的流程性工作；
2．參與草擬各種行政辦公文件、制度；
3．文件簽批流程跟蹤、簽收登記等；
4．負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃、預(yù)算、采購等工作；定期進(jìn)行辦公用品的比價(jià)及盤點(diǎn)，并負(fù)責(zé)辦公用品的使用控制；
5．負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議準(zhǔn)備備工作的支持，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；
6．負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
7．監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
9．做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
10．負(fù)責(zé)員工入職、招聘、背景調(diào)查、離職、合同簽定等手續(xù)辦理；
11． 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
12．負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的搜集、整理以及培訓(xùn)的組織、考核；
13．協(xié)助負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、編號(hào)、調(diào)配、盤點(diǎn)等工作；
14．參與部門管理，提出改善工作的建議；
14．參與部門相關(guān)工作會(huì)議，參與部門重要事項(xiàng)的決策；
15．完成上級(jí)安排的工作。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡在25-40歲之間，男女不限；
2、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政及人力資源各個(gè)模塊及工作流程；
3、良好的溝通能力，富有熱情，耐心細(xì)致，處理原則性問題的能力強(qiáng)；
4、為人誠信、有良好的職業(yè)操守，工作主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)