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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、從業(yè)務(wù)和人力資源層面起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
3、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
4、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
5、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，管理日常工作；
6、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、人力資源專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2、良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的管理能力。扎實(shí)的ppt設(shè)計(jì)功底；
3、有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力，邏輯性強(qiáng)，思維縝密。