石家莊
為滿足公司日常業務發展需要，我公司擬公開招聘工作人員8名。
一、招聘人數、任職條件及工作職責
（一）副總經理1人
1.任職條件：要求40周歲以下，本科及以上學歷，法律類、計算機類、網絡工程類、財會類等相關專業畢業，有5年以上工作經驗。
2.工作職責：
（1）負責協助總經理分管公司交付業務工作；
（2）負責對公司系統集成項目的全面統籌與把控，保證項目的順利實施；
（3）負責根據公司項目需求，制定項目規劃，組織項目招投標工作；
（4）負責根據公司項目需求，組建項目團隊；
（5）負責制訂與推進公司智能化技術與項目管理體系建設；
（6）負責項目部及項目外包人員的考核工作；
（7）負責組織實施公司運維體系建設；
（8）負責公司運維業務的規劃和管理工作；
（9）負責組織完善各類運維管理制度、流程、規范并組織實施，不斷提升運維效率。
3.薪資待遇：面議。
（二）運維部副部長1人
1.任職條件：要求45周歲以下，本科及以上學歷，通訊工程、網絡工程類、信息安全類、物聯網工程類、大數據技術類、信息與計算機科學類、計算機科學與技術類等相關專業畢業，有5年以上工作經驗。
2.工作職責：
（1）負責公司運維業務部的管理工作；
（2）負責公司運維團隊的組建、培養及運維制度的細化和監督執行；
（3）負責建立和完善符合公司運維業務需求的服務體系；
（4）負責協調解決客戶反饋各項需求，給出解決方案；
（5）負責協助推進部門經營規劃的實施，開展目標管理和績效考評工作，推進部門工作流程規范化建設；
（6）負責制訂本部門的各項經營管理制度（包括流程的制定、修訂、審核、控制）；
（7）負責部門關鍵崗位人才梯隊建設工作；
（8）定期和不定期拜訪客戶，及時了解和處理問題；
（9）負責運維突發事件的處置工作，并提出解決方案或建議；
（10）完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇：面議。
（三）合規審計部副部長1人
1.任職條件：要求45周歲以下，本科及以上學歷，法律類、計算機類、網絡工程類、審計類、財會類相關專業畢業，有10年以上工作經驗。
2.工作職責：
（1）負責公司合規審計部的管理工作；
（2）負責公司法律風險體系的建設，組織對項目法律風險進行分析，識別風險，制定預防措施；
（3）負責組織實施各項審計工作；
（4）對公司的決策和主要業務活動進行合規審核；
（5）組織協調和督導各部門的運行符合法律法規及監管部門政策的要求；
（6）對日常工作的合規風險進行識別，檢查和報告；
（7）監督各業務部門對風控制度及流程的執行情況；
（8）擬定并完善內部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算；
（9）參與標準合同的編制，組織公司合同文本的法律審核；
（10）組織完成公司自建與擬承建項目的招投標工作；
（11）完成領導交辦的其他臨時工作。
3.薪資待遇：面議。
（四）財務主管1人
1.任職條件：要求45周歲以下，本科及以上學歷，審計類、財會類相關專業畢業，有5年以上工作經驗。
2.工作職責：
（1）負責公司財務部的管理工作；
（2）協助公司領導制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；
（3）負責根據公司實際情況獨立建立合理的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；
（4）負責擬訂公司年度總預算和季度、月度預算調整，匯總、審核各部門上報的預算表；
（5）負責進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高盈利水平；
（6）負責制定公司利潤計劃、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準；
（7）負責監控公司各部門日常經營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案；
（8）負責公司財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給；
（9）負責公司全面的資金調配，成本核算，會計核算和分析工作；
（10）編制月、季、年度財務情況說明分析，總結相關報表，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行；
（11）熟悉行業特點，執行按照國家法律法規要求，建立公司稅務控制體系，合理控制公司稅務成本；
（12）負責完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇：面議。
（五）行政文秘1人
1.任職條件：要求30周歲以下，研究生及以上學歷，法律類、計算機類、中文類、新聞類等相關專業畢業。
2.工作職責：
（1）負責文件、方案、紀要等文字資料的草擬工作；
（2）負責公文收發管理工作；
（3）負責證照管理工作；
（4）負責印鑒管理工作；
（5）負責公司會務組織工作（紀要草擬）;
（6）負責公司黨務處理工作：
（7）負責公司檔案管理工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇：面議。
（六）人資專員1人
1.任職條件：要求30周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業，有3年以上工作經驗。
2.工作職責：
（1）負責公司員工勞動關系（入、轉、調、離）管理工作；
（2）負責公司員工各類保險、公積金等管理工作；
（3）負責公司定崗定編管理工作；
（4）負責公司員工薪酬福利管理工作；
（5）負責做好員工招聘工作；
（6）負責做好公司員工培訓工作；
（7）負責做好公司績效考核工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇：面議。
（七）硬件運維工程師2人
1.任職條件：要求30周歲以下，專科及以上學歷，網絡工程類、信息安全類、物聯網工程類、大數據技術類、信息與計算機科學類、計算機科學與技術、工程造價類等相關專業畢業，有2年以上工作經驗。
2.工作職責：
（1）負責公司自建或承建項目計算機硬件相關的安裝、配置、升級、運行維護與管理；
（2）負責其他附屬設施，如辦公設備、服務器等硬件的運行維護與管理；
（3）負責桌面客戶端操作系統、網絡、外設環境支持；
（4）負責項目硬件設備、兼容機性能測試、拆箱、組裝、升級；
（5）負責公司自建或承建項目硬件設備（非施工類）的安裝調試；
（6）負責日常技術文檔總結、編寫、事件記錄、分享；
（7）完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇：面議。
二、招聘程序
（一）信息發布及報名
信息發布：本次招聘，所有信息在唐山人才網（www.tsrcw.com）和唐山人才發展集團官方公眾號發布。
報名：采用線上報名形式，所有報名者將報名材料發送至指定郵箱，不接受現場及電話報名。
報名截止時間為2023年11月22日17:00。
報名材料包括《報名登記表》（附件1）、身份證、畢業證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表；以上資料需掃描或拍照后以“崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件報名截止日前以電子郵件（郵件標題“崗位+姓名”）發送至hbjtdt@163.com郵箱。
（二）資格審核：
報名結束后，組織專人對郵箱內所有報名簡歷進行初選，對所有符合條件的報名者，電話通知至指定地點提交紙質版報名材料，進行復審。
（三）準考證發放：
考生本人持有效身份證領取準考證，具體時間地點以準考證通知為準。
（四）面試：
采取半結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業能力，面試滿分100分。面試成績低于60分者不予錄用。
（五）體檢：
根據考生成績，按照招聘計劃1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生成績相同，按下列順序確定參加體檢人選：全日制普通類學歷高者(以報名時提交的學歷證書為準)；體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用及福利待遇：錄用人員與河北冀唐數據產業有限公司簽訂正式勞動合同，合同期三年，試用期六個月，繳納五險、住房公積金及企業年金。經崗前培訓后上崗。無故三天不到崗的，按自動放棄處理。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員。
2.現役軍人。
3.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員。
4.全日制普通類2024年及以后畢業的在讀學生。
5.失信被執行人以及法律、法規規定的其他情形人員。
三、相關說明
1.應聘者應對提交材料的真實性負責，保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名資料不退還，招聘單位對應聘者所提供的信息保密。
2.應聘者應嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。
3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作；待有合適崗位出現空缺時我們將與其聯系。
4.通過資格審查的應聘者，將通過電話和郵件方式告知后續具體安排或需補充的相關資料，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址，未進入下一環節將不予告知。
5.本公告最終解釋權歸招聘單位所有。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
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