根據工作需要，經縣委、縣政府研究同意，高邑縣人力資源和社會保障局委托第三方人力資源公司，面向社會為高邑縣融媒體中心公開招聘勞動聘用人員3名，有關事項如下：

一、招聘原則

按照德才兼備、公開考試、公平競爭、擇優聘用的原則組織招聘。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄；熱愛所報崗位工作，服從工作安排。

（二）崗位要求

除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件詳見下表：

（三）不得報考的情形

有下列情形之一的不得報考：

1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3. 本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.其他不適宜從事輔崗工作的；

6.現身份為高邑縣勞務派遣在職人員。

三、招聘組織

本次招聘委托第三方人力資源公司完成招聘流程，縣人社局全程監督。招聘流程如下:

(一)發布公告

2022年07月26日至2022年08月03日通過報名網站發布公告。

(二)網上報名

本次招聘只采取網上報名方式，不接受現場報名。采取網上報名、網上打印《準考證》的形式進行。

電腦端報名網址：

https://s.nuoyoukao.com/s/22104

報名時間：7月26日至8月3日15：00

初審時間：7月26日至8月3日17：00

繳費時間：7月26日至8月3日18：00

按網上提示進行報名,報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，考試服務費100元，網上資格審核合格并交費成功的即可按照規定時間打印準考證參加考試。

1.網上報名基本程序及注意事項:

(1)考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件，然后按步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或發現網上填報的信息與實際情況不一致的，一經發現,立即取消應聘資格。

(3)規范填寫報名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求:近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報名系統自動拒絕。

2.資格初審。審核員一般24小時內完成初審，并通過網上報名系統反饋審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的原因，修改填報信息并重新提交審核；“審核通過”的，填報信息將不能再修改。

3.考生務必牢記報名、準考證打印、考試、成績查詢等時間信息,凡是在規定時間內未完成相關操作的，視為自動放棄。

(三)面試

1、面試預計時間為2022年08月06日（星期六）。

進入面試環節的考生在網上報名系統自行下載打印《準考證》。

2、面試時考生須初試 “河北健康碼綠碼”、“通行行程卡綠碼”，并攜帶《個人健康信息承諾書》附件1、有效期內二代身份證或臨時身份證等有效證件、《準考證》進入考場，缺少證件的考生不得參加面試。

面試滿分為100分。面試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。面試成績占綜合成績40%。

(四)專業技能測試

專業技能測試預計時間為2022年08月06日（星期六）。

專業技能測試滿分為100分。測試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。專業技能測試成績低于70分不得進入下一環節，專業技能測試成績占綜合成績60%。

(五)綜合成績公布

專業技能測試工作結束后可通過報名網站查詢綜合成績。按照崗位計算綜合成績并排序。綜合成績=面試成績×40%＋專業技能測試成績×60%，綜合成績并列的，專業技能測試成績高者優先，專業技能測試成績再相同的具有相關工作經驗長者優先。

(六)資格復審

依據招聘計劃和綜合成績，依崗位按照1:1的比例確定進入資格復審人員，資格復審合格的人員進入下一環節。

(七)體檢

資格復審合格考生進入體檢環節，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。

(八)公示

根據綜合成績、資格復審、體檢結果,確定擬聘用人員名單，在報名網站公示5天。

四、待遇及聘用

(一)待遇

1、人員薪酬。

(1)基本工資:月基本工資標準按當年我縣最低工資標準(目前標準為1680元)執行。

(2)崗位補貼:崗位補貼標準由崗位補貼系數乘以當年我縣最低工資標準確定。補貼系數定為0.5(即840元)。若上級出臺新規定，按新規定執行。

(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限；退役軍人在部隊服役年限作為計發工資津貼年限。

(4)年終獎:經聘用單位考核合格的，享受年終獎，標準為當年12月份的全額工資。

2、社會保險。

根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用人員按企業職工有關規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險。

(二)聘用

新聘用人員試用期2個月，試用期工資1680元。此次招聘的勞動聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續,用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協議書》，聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣合同》，一般每兩年簽訂一次。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報縣人社局備案。

五、其他事項

(一)本次招聘中涉及的年齡截止時間為2022年7月26日。

(二)2022年應屆畢業生應在2022年12月31日前取得畢業證，未按時取得畢業證視為不符合招錄條件，解除勞動關系。

（三）本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓，對于社會上組織的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。

(四)本次招聘的面試、專業技能測試、資格復審、體檢等各環節的消息通知以報名網站為準，不再另行通知，請考試及時登錄報名網站查看，防止出現延誤考試情況。