2019寧波銀行南京分行社會招聘公告，本次招聘若干人，報名截止時間2019-03-31，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發布。

零售公司部高級經理助理

截止時間：2019-03-31

崗位職責：

認真學習貫徹執行國家的金融方針政策、法令、法規和上級的有關規定 負責帶領團隊完成總行及分行下達的零售公司業務經營指標

嚴格遵守貸款“三查”制度，負責支行零售公司條線貸款的風險控制，監督貸款的合理使用，做好貸后管理工作

負責做好與分行零售公司部、分行相關管理部門及運營部門的溝通、協調 及時掌握部門員工的思想動態，向分支行轉達員工的需求，保證隊伍的穩定

協助分管副總經理做好團隊的日常管理、人員管理和團隊建設，負責帶教新人

招聘要求：

根據零售公司部的部門職責，協助分管副總經理，帶領團隊零售公司開拓業務，完成總分行下達的考核任務

營銷類高收益業務經理

截止時間：2019-03-31

崗位職責：

認真學習貫徹執行國家的金融方針、政策、法令、法規和上級的有關規定

熟悉運用各項信貸業務知識、產品，掌握信貸業務流程

負責完成分行下達的零售公司業務經營指標，并對資產質量負責

負責做好分管客戶各項基礎管理工作。

負責與所管理的客戶保持和發展關系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求

負責市場開拓和營銷，及時向管理的客戶提供我行的新產品、新業務，并針對客戶的需求，主動建議和推薦合適的金融產品，不斷提高銀行與客戶的深層次合作

負責所管理客戶具體銀行業務的辦理；

負責做好客戶與柜面人員的溝通、協調 嚴格遵守貸款“三查”制度，負責貸款的風險控制，監督貸款合理使用，做好貸后管理工作

招聘要求：

在支行分管行長帶領下，拓展小企業新客戶，負責營銷存款、資產、現金管理、國際、票據等業務。完成總分行下達的考核任務

信用卡中心高級經理

截止時間：2019-03-31

崗位職責：

負責信用卡渠道建設，深挖存量渠道資源，拓展我行信用卡基礎客戶

負責信用卡專營團隊管理，營銷技能提升培訓，如營銷話術過關、情景演練、異議應對等 負責同業及自身銷售情況分析，提出產品建議和其他合理化建議

配合營銷計劃，負責組織落實客戶營銷活動，如沙龍活動、業務宣講等 完成總經理室分配的其他工作

招聘要求：

精通信用卡業務產品，有豐富的團隊管理經驗，有較強的營銷、溝通及表達能力

投資顧問崗

崗位職責：

落實分行個人條線負債財富業務的營銷推動工作，指導網點開展營銷活動 指導網點開展日常營銷，渠道開拓，客戶拜訪等

指導網點開展負債財富業務集訓和各項營銷活動，包括前期準備、開展和后續跟蹤

組織開展各項營銷技能培訓，比如營銷話術過關、情景演練、異議應對等，提高團隊營銷水平