◆支行行長若干（含儲備）

·招聘標準：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2、具有五年以上金融工作經歷，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上，熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；

3、綜合素質強、業務知識全面，具備良好的團隊領導力、溝通協調能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力；

4、有特殊業務資源，條件特別優秀者，以上條件可適當放寬；

5、符合當地監管部門任命條件相關要求。

·崗位職責

1、全面組織落實支行綜合經營計劃，并根據總分行業務發展戰略要求，結合支行特點與業務情況，制定業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；

2、負責支行對外正常營業，并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求，提供標準化規范化服務，踐行社會責任，打造良好銀行服務品牌與形象；

3、負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實現員工隊伍的良性持續成長；

4、負責規范支行日常運營、業務拓展及客戶服務與營銷，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展；

5、負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。

·工作地點：石家莊、唐山、廊坊、滄州、邢臺、保定。

◆業務拓展團隊負責人若干（含儲備）

·招聘標準：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2、具有四年以上金融工作經歷，熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；

3、綜合素質強、業務知識全面，具備良好的團隊領導力、溝通協調能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力；

4、有特殊業務資源，條件特別優秀者，以上條件可適當放寬。

·崗位職責

1、組織落實總分行綜合經營發展規劃，制定有針對性的業務發展規劃、客戶沙盤及營銷推動計劃并組織實施；

2、負責對組織協調推進企金、零售的交叉營銷和聯動作業，及時宣導總分行政策傳達，統籌規劃業務編排；

3、負責對業務拓展團隊員工隊伍進行管理，包括人員日常考勤、勞動紀律督導、業績考核、日常工作表現考評等工作；負責針對不同客戶群制訂有針對性的綜合金融解決方案，并能夠將營銷服務案例提煉總結及復制推廣；

4、負責根據區域市場、商業環境及銀行同業布設調研情況，制定有針對性的業務發展規劃、客戶沙盤及營銷推動實施計劃。

·工作地點：石家莊、唐山、廊坊、滄州、邢臺、保定。

◆客戶經理若干

·招聘標準：

1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2、具有兩年以上經濟金融工作經歷；

3、熟悉銀行企業金融及零售業務的經營管理模式及相關業務產品，具備較強的區域業務發展規劃與營銷方案制定、市場調研分析與業務推動、客戶建設與服務質量管理、合規與風險管理能力；

4、熟悉當地市場，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。

·崗位職責

1、負責根據分支行要求按質按量完成各類業務與產品的營銷任務與業務目標，不斷提升業績水平；

2、負責客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與提升；

3、負責客戶貸款業務的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續服務與維護，保證資產質量；

4、負責組織開展企業金融及零售業務的聯動營銷與交叉銷售，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；

5、負責參與支行、業務拓展部開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據分支行業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務與產品的營銷推介。

·工作地點：石家莊、唐山、廊坊、滄州、邢臺、保定。

應聘方式

請在此處下載統一格式的《應聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學歷、學位、職稱等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com（請在郵件主題中注明“姓名+應聘分行+崗位”字樣）

其他事項

1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；

2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還；

3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

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