一、組織領導

本次人員招聘工作由寧夏大學新華學院人事人才工作領導小組負責，人事人才工作領導小組辦公室設在人事處,學院紀委全程監督。

二、招聘崗位及要求

根據崗位需求，公開招聘專任教師16名、輔導員4名，具體崗位和專業要求詳見附件。

招聘基本條件：

1.具有良好的思想政治素質，熱愛高等教育事業，遵紀守法;

2.身體健康、品行端正、自覺遵守教師職業道德規范;

3.所學專業與招聘崗位要求相符;

4.除上述條件外，應聘人員還應具備《寧夏大學新華學院2023年人員招聘計劃表》中各招聘崗位設置的相關資格條件。

下列人員不得報考：

1.曾因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員以及受過處分和在處分期內的人員;

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.存在法律法規規定的其他不得報考(應聘)的情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息：

本次招聘在寧夏大學新華學院門戶網站發布人員招聘公告。

（二）報名：

1.報名方式：采取網上報名，應聘者登錄http://yw.nxxhxy.com/acmc-xhxydz/zpbm/zpbm_login?unitid=xhxy填寫報名信息，不接受現場報名。

2.報名時間：報名時間自6月5日上午8:00至6月9日下午17:00.應聘者須在以上規定時間內完成報名，報名與資格初審同時進行。

3.報名要求：登錄、填寫報名信息。應聘者應按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考1個崗位，多報無效，報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名要求的相關證明材料(證書、證明材料等)需上傳電子影印件。

（三）資格初審：

1.資格初審由寧夏大學新華學院人事人才工作領導小組辦公室負責。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。填報虛假信息的，一經查實取消應聘資格。

2.報名者應在提交完整報名信息及相關附件材料1個工作日后，登錄報名系統查詢資格初審結果(最后1個報名日報名者應在系統關閉前及時查詢)。

（四）資格復審：

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。輔導員崗根據筆試成績按1:3比例進入資格復審及面試(按男女性別分別確定)。筆試成績出現末位并列時，一并進入資格復審及面試。專任教師崗在參加試講的同時進行資格復審。

2.應聘者在資格復審時須持本人身份證、本碩畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)以及應聘崗位需要的其他材料原件及復印件。

3.留學人員在資格復審時須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

4.中共黨員(中共預備黨員)，須提供本人黨組織關系所在黨組織出具的半年內(2023年1月至2023年6月)有效黨員身份證明原件，此件審核后不予退還。

5.應屆畢業生在資格復審時尚未取得畢業證的，需出具由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表(原件)，以及由學校教務管理部門出具并加蓋公章的應屆畢業生證明(原件)，須于2023年7月31日前提供畢業證學位證原件。

6.經資格復審不符合資格條件者，輔導員崗取消面試資格，專任教師崗取消試講資格。資格復審時間另行通知，請及時關注寧夏大學新華學院官方網站。

（五）考核：

1.考核方式

(1)輔導員崗

采用筆試和面試兩種方式進行考核，先進行筆試，再進入面試。筆試不指定參考書目，筆試時間120分鐘，主要內容包括與高等教育相關的法律法規政策、行政能力以及與崗位要求相關的知識，筆試成績低于60分為不合格，不予進入面試;面試考察應聘人員對應聘崗位的認知、語言表達能力、應變能力等，采取結構化方式進行，每人面試時間不超過10分鐘。

(2)專任教師崗

采用試講(指定教材)的方式進行考核。考核過程與試講材料中不得透漏個人信息，違者視其作弊取消考核資格。

試講：主要考察應聘人員對專業知識的掌握程度和組織教學過程的能力等。每人試講時間不超過20分鐘。應聘人員可根據授課內容自行確定是否使用多媒體。

2.計分方式

(1)輔導員崗

筆試成績和面試成績滿分均為100分，筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3比例確定面試人員名單，出現末位并列時，一并進入面試。面試評分中，有2名評委評分在60分以下或平均成績低于60分的，為不合格、不予聘用。考核結束后，按“筆試成績(50%)+面試成績(50%)”核算總成績。

(2)專任教師崗

試講成績滿分為100分，試講評分中，有2名評委評分在60分以下或平均成績低于60分的，為不合格、不予聘用。

3.考核時間、地點

具體考核及資格復審時間、地點等事宜在學院官方網站發布通知，請及時關注。

4.考核結果

考核結束后，成績將在學院官方網站進行公布。人事人才工作領導小組根據各崗位應聘人員的總成績，確定進入體檢名單，進入體檢人員原則上按照崗位數1：1的比例確定。