石家莊
一、選聘原則
選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘方式
本次擬選聘的1名緊缺高層次人才采取公開(kāi)選聘的方式進(jìn)行。
三、崗位(專(zhuān)業(yè))及數(shù)額
晉州市中小企業(yè)信息服務(wù)中心：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，服裝工程與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)1名。
四、資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;
2、具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷(本科為普通全日制高等院校畢業(yè));
3、符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)及年齡;
4、年齡35周歲及以下，出生年月截止到選聘通知公告日;
5、身體健康。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、選聘程序
(一)選聘。
1、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日—2020年1月14日(周六、日除外)，過(guò)期不再受理。
方法及要求：報(bào)名人員到晉州市工業(yè)和信息化局辦公室進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員須提交居民身份證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印最高學(xué)歷《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有效證件原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠正面彩色同版照片4張(附電子版)，《晉州市工業(yè)和信息化局選聘高層次人才報(bào)名登記表》一式三份。
2、資格審查
由晉州市工業(yè)和信息化局辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡在資格審查中查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其報(bào)名資格。對(duì)提供不實(shí)證件或資料弄虛作假者，除取消報(bào)名資格外，將建立誠(chéng)信檔案，在晉州市五年內(nèi)不得聘用。
3、面試
按規(guī)定程序，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。
由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。為確保選聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)擬選聘人數(shù)時(shí)，根據(jù)面試總成績(jī)排名先后確定擬選聘人員。
(二)考核
考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(三)體檢與政審
根據(jù)選聘計(jì)劃和面試成績(jī)，按1:1的比例確定參加體檢和政審對(duì)象。體檢和政審工作由晉州市工業(yè)和信息化局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審內(nèi)容按照石家莊市公開(kāi)招聘政審表內(nèi)容進(jìn)行并使用該表。
(四)公示與聘用
對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行公示，公示方式：在晉州市人民政府網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
咨詢(xún)電話：晉州市工業(yè)和信息化局辦公室：84322312
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晉州市中小企業(yè)信息服務(wù)中心選聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表
晉州市工業(yè)和信息化局
2020年1月8日
原標(biāo)題：晉州市工業(yè)和信息化局選聘緊缺高層次人才公告
文章來(lái)源：http://www.jzchina.gov.cn/html/nannouncement/14753.html
