為提升基層民政服務能力水平，切實加強基層民政工作，增強基層社會救助經辦服務能力，提高基層民政服務質量和效率，石家莊市長安區民政局通過政府采購委托石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司公開招聘社會救助勞務派遣制工作人員42名，具體事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼備、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎上擇優錄用。

二、招聘崗位、人數及要求

1.招聘計劃崗位：鎮（街道）民政科社會救助工作崗位

2.招聘人數：42人，男女不限

3.崗位職責：從事城市最低生活保障、特困人員救助供養、臨時救助等服務工作，開展對服務對象進行排查、家計調查、業務培訓、政策宣傳、績效評定、信息系統操作、規劃設計、數據統計分析等事務性工作。

4.崗位要求：愛崗敬業、扎根基層服務、吃苦耐勞、遵紀守法、能完成組織交辦的各項工作。

三、招聘條件

（一）報考人員應符合以下基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.品行端正、勤奮敬業、具有良好的政治素質和職業道德；

3.具有石家莊市戶籍，年齡18周歲以上（2001年1月1日前出生），35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

4.具有國家承認的全日制大專及以上學歷（學信網可查），本科學歷（學信網可查）優先，熟練掌握office等應用辦公軟件和信息系統操作以及數據統計分析等；

5.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良前科；

6.有以下情形之一的人員不得報名：

（1）在職社區居委會兼職干部、公益崗位人員和勞務派遣人員；在公開招聘中有不良誠信記錄的人員；在讀的非應屆畢業生；

（2）因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚處于被調查階段的人員，被開除公職的，受過黨紀、政紀處分的，因違法違紀正在接受審查的人員；

（3）法律、法規規定的不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方式

擬采用筆試+面試方式進行人員招聘。

如此次公開招聘實際人數未達到招聘計劃人數，或招聘人員到崗后因各種原因出現人員流失，為不影響社會救助工作正常開展并減少招聘環節及費用，空缺崗位將由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘，辦理聘用手續后到崗試用。

五、用工方式和人員管理、薪酬待遇

用工方式：招聘人員實行勞務派遣制，聘用人員與石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司簽訂勞動合同。

人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守該單位的各項規章制度，工作時間按照用工單位規定執行。

薪酬待遇：2500元/人/月（1900元基本工資+600元績效工資），石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司依法為其繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險，其中個人繳納部分由本人承擔，由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司從個人應發工資中扣除。

六、招聘程序

（一）發布公告

2019年11月25日至2019年12月02日通過石家莊市長安區人民政府網（http://sjzca.gov.cn）和石家莊市人力資源市場網（http://www.sjzpinfo.net/）向社會公開發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2019年11月28日至12月3日（上午8:30—11：30，下午13:30—17:30）。

3.報名地址

石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司（長安區長征街75號長征大廈院內南樓321室）。

4.報名資料

★填寫《石家莊市長安區社會救助勞務派遣制工作人員報名登記表》（考生可登陸163郵箱自行下載填寫打印，郵箱登錄名：caqmzj2019@163.com，密碼：caqmzj20191125）

★身份證復印件2份

★戶口本主頁及本人頁復印件2份

★畢業證原件及復印件或學信網（中國高等教育學生信息網）打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份，必須含二維碼

★近期、正面、免冠、小二寸白底證件照2張（規格：358*441）及其電子版。

5.資格審查

資格審查標準：根據考生填報的信息，對考生的畢業院校、學歷、學制、專業、年齡、職業狀態、家庭情況等信息進行審核。

6.報名費：收取每人100元報名費。（以現金形式收取）

7.報名咨詢電話：0311-86961611、0311-86966535

注：《考生準考證》采取報名審核后現場發放形式，考生無需打印。

（三）筆試

1.筆試科目：《公共基礎知識和行政職業能力測試以及公文寫作》，時間為120分鐘，滿分100分，筆試成績權重占總成績的60%。

2.筆試時間：2019年12月7日09:00—11:00。

3.筆試地點及注意事項：詳見《考生準考證》。

4.成績查詢：考生可于筆試結束2個工作日內登錄石家莊市人力資源市場網和石家莊市長安區人民政府網站查詢筆試成績及進入面試人選名單。

5.面試人選確定：依據筆試成績從高分到低分按招聘人員計劃數的1：3比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

6.2019年12月9日電話通知進入面試環節的考生進行面試。

（四）面試

1.面試時間：2019年12月11日上午9:00。

2.面試地點：另行通知。

3.面試方式：面試采取結構化方式進行，按現場抽簽決定面試順序，滿分100分，面試成績權重占總成績的40%。

4.面試內容：主要測試應聘人員的儀容儀表、言行舉止、語言表達能力、應變能力與綜合分析能力等。

5.成績查詢：面試當天公布面試成績。考生也可在面試結束2個工作日內登錄石家莊市人力資源市場網和石家莊市長安區人民政府網站查詢面試成績。

（五）總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（六）總成績及進入體檢人員公示

根據總成績排名，按照考生總成績由高分到低分依照招聘計劃人員數1:1比例確定體檢人員名單，并于2019年12月13日，在石家莊市人力資源市場網和石家莊市長安區人民政府網站進行公示。

（七）體檢、資格復查

體檢參照現行的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生負擔。體檢合格的，并對其資格條件進行復查。體檢不合格的或資格條件復查不合格的考生將被取消擬錄用人選資格，并從報考考生中按照總成績由高分到低分依次遞補。

比例內末位考生總成績如出現并列，按以下順序確定進入體檢：學歷(學位)較高者，退役軍人，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

資格復查需攜帶的材料：

1.體檢報告單；2.身份證原件及復印件一份；3.戶口本主頁及本人頁原件及復印件一份；4.畢業證原件及復印件一份或學信網（中國高等教育學生信息網）打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，必須含二維碼；5.近期小二寸白底免冠證件照2張；

（八）擬錄用人員公示

對筆試、面試、體檢均合格的考生確定為擬錄用人選，在石家莊市人力資源市場網和石家莊市長安區人民政府網站公示5天。經公示期滿無異議的擬錄用人員，按規定與石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣制派到石家莊市長安區民政局，由石家莊市長安區民政局安排具體工作。

對公示反映有問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。

（九）簽訂勞動合同

在2019年12月16日，由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續。

七、其他有關事項及技術咨詢電話

1.本次招聘各個環節均由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司組織實施。

2.凡報考者未在規定時間內按要求參加報名、資格審查、繳費、參加筆試、面試、體檢、資格復查、報到的均視為自動放棄應聘資格。

3.資格審核貫穿招聘工作及考生應聘后的全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，一經查實，取消其應聘資格。已招聘上崗的，將終止勞動合同，并依據有關規定追究其相關責任。

4.為確保應聘者及時得到相關信息，所留存的聯系電話請保持暢通。因通訊不暢影響報名、考試的，責任自負。

5.此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

6.本司對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

7.各位考生請及時關注指定公示網站，如遇考務計劃調整或變更，將通過網站及時發布。

8.如遇技術問題，請聯系:0311—86961611,86966535。

9.此公告由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司負責解釋。

2019年11月25日