（原標題：湖北出臺25條“硬核”措施穩企穩崗穩就業，公務員招錄增20% 事業崗超3萬個）

長江日報-長江網訊 為支持我省企業復工復產，促進農民工、高校畢業生等重點群體就業，27日，湖北省政府辦公廳印發《關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），圍繞全力推動安全有序復工返崗、支持企業減負穩崗、促進多渠道就業、促進高校畢業生就業、推進創業帶就業、實施就業扶貧、做好困難人員兜底保障、做實職業培訓和就業服務、加強組織保障九個方面，出臺共計25條“硬核”措施穩企穩崗穩就業。

據了解，25條措施包括：有序推動企業復工復產、加快推進精準輸送返崗；降低企業用工成本、加大穩崗返還力度、強化企業用工扶持；鼓勵企業吸納就業、支持就地就近就業、支持靈活就業和新就業形態；擴大企業吸納規模、擴大招錄招聘規模、加強就業幫扶；加大政策推進落實力度、優化自主創業環境；優先支持貧困勞動力就業、優先對貧困勞動力托底安置；強化困難人員就業援助、保障失業人員基本生活；大規模開展職業技能培訓、加大線上招聘力度、優化就業服務；強化組織領導、落實就業優先、加強資金保障、強化表揚激勵、加強督促落實。

東湖高新區一家企業員工有序排隊進廠復工

階段性減免保險費，企業不裁員有補貼

《措施》稱，對疫情防控期間，開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，符合條件的可按2000元/人給予一次性吸納就業補貼。對采取“點對點、一站式”包車、包廂、專列等方式，統一組織務工人員跨區域外出務工的，可給予一次性交通補貼。對人力資源服務機構、勞務經紀人開展跨區域有組織勞務輸出的，給予就業創業服務補助。

《措施》指出，落實階段性免征企業養老、失業、工傷保險單位繳費政策，按規定執行階段性減半征收職工基本醫療保險單位繳費政策和企業緩繳住房公積金政策。階段性降低失業保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳不超過6個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。減免期間企業吸納就業困難人員的社會保險補貼期限可順延。對裁員（減員）率不高于5.5%的企業，按企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%予以返還；對裁員（減員）率高于5.5%的企業，按70%予以返還；對參保職工500人（含）以下的企業，可直接按100%予以返還。

對受疫情影響堅持不裁員且正常發放工資的中小微企業，其正在享受的社會保險補貼在復工復產后，除按規定順延外，繼續延長6個月。2020年6月底前，允許工程建設項目暫緩繳存農民工工資保證金，支付記錄良好的企業可免繳。

吸納就業方面，企業吸納登記失業半年以上人員或就業困難人員就業且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業補貼。

省屬國企央企擴大湖北畢業生招聘規模

促進高校畢業生就業方面，《措施》稱，2020年和2021年省屬國有企業要連續擴大對湖北高校和湖北籍高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。積極爭取中央企業特別是在鄂中央企業提高招收湖北高校和湖北籍高校畢業生比例。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業補貼。

2020年全省公務員招錄計劃增加20%，選調生招錄計劃增加50%，事業單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。除按規定需要優先錄（聘）用的人員外，各級事業單位2020年和2021年空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘。

公開招聘20000名基層教師、基層醫療衛生技術人員、社區（村）專職工作者等充實基層服務力量。擴大2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模。擴大大學生應征入伍規模，健全參軍入伍激勵政策，大力提高應屆畢業生征集比例。擴大基層服務項目招募規模，2020年“三支一扶”計劃招錄2000名，大學生志愿服務西部計劃招錄800名，農村義務教育階段教師特設崗位計劃招錄3600名。

失業保險金提高到最低工資九成

推進創業帶就業方面，《措施》指出對金融機構發放的普惠小微首次貸款，省級財政部門按首次發放貸款額度的0.5‰予以獎勵。小微企業當年新招用符合條件人員占現有職工比例20%（職工超過100人的占比10%），貸款額度不超過300萬元的，按照基礎利率的50%給予財政貼息。

從2020年1月1日起，將失業保險金標準提高至各地月最低工資標準的90%。暢通失業保險金申領渠道，放寬申領期限，盡快實現網上申領。

組織20歲以下有意愿的登記失業人員參加勞動預備制培訓，按規定給予培訓補貼，對其中的農村學員和困難家庭成員給予生活費補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。疫情防控期間，參與、服務疫情防控正常生產企業對新招用、轉崗職工采取以工代訓方式開展培訓的，可按每人每天100元的標準給予企業培訓補貼，最長不超過30天。

來源：長江日報