根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，省財政廳廳屬事業單位2024年擬面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

省財政廳財政宣傳與資料中心（省財政廳新聞中心）：負責財政信息宣傳的服務保障工作；負責河北省財政廳新媒體平臺的運行維護；承擔財政系統信息收集、交換工作；負責編輯、印發財政宣傳刊物；負責建設各類財政業務資料數據庫；承擔財政歷史資料的整理、編纂工作。

省財政政策信息服務中心：承擔財政政策信息庫建設，為財政改革與發展提供政策信息服務；開展財經理論研究；承擔重大財政政策調查研究，對財政經濟運行中的重點、難點、熱點問題和財政改革與發展的前瞻性問題、財政中長期發展規劃、財政工作思路提出對策建議；負責編撰財政理論與政策專業期刊；負責組織財政科研課題相關工作。

省財政廳一體化系統運維中心：負責實施全省財政信息化發展建設規劃；承擔全省財政一體化系統軟件建設和運維技術保障；承擔全省財政專項業務軟件準入核驗、技術評審和推廣應用技術服務保障；承擔省級財政一體化系統基礎設施建設和日常運行維護，負責建設全省財政廣域內網和專網、省級財政外網；承擔全省財政網絡安全規劃的實施和省級財政網絡安全技術保障體系建設工作；承擔全省財政業務數據的匯總應用；承擔河北省財政廳網站的建設和日常運行維護；承擔全省各級預算部門（單位）財務預算一體化系統的建設應用和運維服務。

省注冊會計師協會秘書處（省注冊會計師事務管理中心）：負責全省注冊會計師的登記注冊；組織對注冊會計師的任職資格及注冊會計師和會計師事務所的執業情況進行年度檢查；組織我省注冊會計師資格全省統一考試；負責注冊會計師繼續教育與管理；對會員進行日常監督檢查。組織貫徹實施注冊會計師執業準則；審核擬定行業專業領域工作規則；制定注冊會計師行業發展規劃和行業管理制度。

省財政廳資金績效事務中心：承擔財政政策資金預算績效評價相關數據的研究分析，為起草績效評價報告提供技術支撐；為擬訂預算績效評價相關制度辦法、操作規范、年度計劃及完善預算績效評價指標、標準體系提出意見建議；承擔省級專項資金預算績效中期評估相關數據收集、分析等技術支撐工作；承辦預算績效評價政策宣傳培訓和業務交流的輔助性工作。

省直事業單位國有資產事務中心（省直公務倉運行保障中心）：承擔省直事業單位國有資產管理相關的資料收集、核實、分析等服務保障工作；為省直事業單位國有資產管理規章制度制定提供意見建議；承擔省直事業單位國有資產相關信息系統的運行維護、技術支撐、數據統計等工作；承擔省直公物倉資產購置、合同簽訂、財務登記、日常運行等服務保障工作。

省政府債券發行服務中心：承擔全省政府債務調查研究工作；承擔全省政府債務統計分析、風險評估的技術支撐工作；承擔全省政府債券發行相關服務保障工作；承擔全省政府債券轉貸、還本付息的服務保障工作。

省財政金融事務中心：承擔宏觀經濟金融數據信息收集與研究，開展宏觀經濟金融形勢專題分析；參與國有金融資本管理政策和制度研究，提出有關建議；承擔金融企業國有金融資本管理等各項政策、制度執行效果評價的相關事務性工作；承擔金融類企業國有資本產權登記、評估、轉讓、交易等事務的相關服務保障工作；承擔國有金融資本運營評價相關事務性工作；承擔對地方金融企業財務管理的事務性工作，收集分析金融企業財務報表；承擔省屬金融企業績效評價及負責人薪酬等相關事務性工作；承擔省屬金融企業國有資本經營預決算編制的相關事務性工作；承擔省屬金融企業國有股東代表、董事、監事管理的相關事務性工作；承擔國有金融資本管理情況的全口徑報告和信息披露的相關事務性工作；承擔普惠金融、政策性保險、財政金融合力支持企業發展等基礎數據統計、效果跟蹤評價等技術性、輔助性工作；負責為全省財政金融業務的政策宣傳和培訓、為省屬金融企業和財政金融政策重點支持企業相關人員的培訓提供服務保障；參與財政金融業務管理信息系統的開發與維護。

二、招聘原則

公務員招考

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

事業單位考試就上云職公招

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲（1988年4月8日至2006年4月8日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1983年4月8日以后出生）。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘人數和崗位條件：

2024年省財政廳事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員11名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業單位2024年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位2024年公開招聘（統一招聘）崗位信息表》，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。

本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生。

（2）國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

事業單位面試

通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、省財政廳網站(https://czt.hebei.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業單位2024年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

2.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

3.準考證發放：由考生按照《河北省省直事業單位2024年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息見《河北省省直事業單位2024年公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1.面試人選確定。依據筆試成績在最低合格線以上從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考場外張貼和財政廳網站公布。

4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（四）體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，面試成績較高者。體檢工作由省財政廳統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由省財政廳人事教育處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、省財政廳網站（https://czt.hebei.gov.cn）公示欄進行公示，公示期7個工作日。

事業單位筆試

（六）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社會公開發布招聘信息；通過省財政廳網站（https://czt.hebei.gov.cn）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0311-86771261，86771220（省財政廳人事教育處）

監督舉報電話：0311-86771231（省紀委監委駐省財政廳紀檢監察組）

監督舉報電話：0311-66908845（省人力資源和社會保障廳）

河北省財政廳

2024年3月22日